你好，我想問下公司提前一個月辭退我，有補償金嗎
勞動爭議廣東 深圳2025-01-09 17:21
律師回復
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月幫助201720人公司提前一個月告知員工辭退同樣需要賠償。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 原問題：《公司提前一個月告知員工辭退需要賠償金嗎》回復于 2022-12-24 03:31:56
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你好我想問下公司想辭退我
如果是違法辭退應該申請勞動仲裁維權勞動糾紛，公司要辭退我不給補償金
當然可以要求賠償。即使沒簽過合同也沒關系，只要有實際勞動關系存在就行，叫你朋友記得收集自己工作證明，比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年，被辭退，所以可以要求公司給與10個月的平均工資作為補跟公司提前一個月請假，公司不批還要辭退我
詳細咨詢可以聯(lián)系我你好 我被公司無故辭退不給補償金
申請勞動仲裁要求支付補償金。具體情況可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢公司只是提前10 天說辭退，沒有提前30天辭退，有代通知金嗎
不一定提前三十天通知只要按照勞動合同法第40條解雇的，才需要提前三十天通知本人或者支付一個月工資作為補償。以其他理由辭退，不需要提前三十天通知失業(yè)金，失業(yè)保險繳納一年以上的，離職后去社保局申請，不是單位支付。單位解雇的，符合勞動合同法第46相關法律熱點
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