勞務(wù)派遣工工傷。
勞動爭議江蘇 蘇州2025-01-07 11:19
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月幫助201720人《勞動合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)。也就是說勞務(wù)派遣公司必須承擔為她辦理工傷保險的法定義務(wù)，如若其未能依法履行，自然也就必須承擔按工傷保險待遇項目和標準支付費用的責任。 原問題：《勞務(wù)派遣員工工傷處理應(yīng)該是怎樣的》回復于 2022-12-09 11:20:25
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勞務(wù)派遣小時工工傷認定
應(yīng)當申報工傷并享受工傷待遇。向你們公司所在地勞動保障行政部門申請工傷認定，如果你們公司未給他繳納工傷保險，則參照工傷賠付標準進行支付。應(yīng)當申報工傷并享受工傷待遇。應(yīng)該申請工傷認定和勞動能力鑒定 原問題：《勞務(wù)派遣人員的工傷鑒定》勞務(wù)派遣工公積金事宜
可以享受的，勞務(wù)派遣工和派遣公司是勞動合同關(guān)系，派遣公司是用人單位，必須為派遣工購買五險一金，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。 原問題：《勞務(wù)派遣員工上一個勞務(wù)派遣工公司跟用工企業(yè)終止合作，要勞務(wù)派遣工提出解除勞動合同，派遣工是否可以跟派遣公司提賠償。
可以要求支付一個月工資補償。追問：請問，我們單位是和一家勞務(wù)派遣公司有合約的，我們是和勞務(wù)派遣公司簽訂的合同，他們剛才打電話給我，說幫我重新安排工作，我拒絕了。和他們接觸勞動合同也可以賠付嗎？是你不愿意，那就沒有補償了。追問：意思是要要接受派遣工的差價是用人單位發(fā)還是勞務(wù)派遣公司發(fā)
派遣員工工資待遇由用工單位制定，費用也由用工單位承擔。派遣公司只是按照用工單位的工資清單發(fā)放，不會多發(fā)一分。派遣公司只是收取用工單位服務(wù)費，不應(yīng)克扣員工工資。 原問題：《我是一名勞務(wù)派遣工，想問下勞務(wù)派遣工的基本工資以及獎金福利到底是由用人臨時工，工資是勞務(wù)派遣結(jié)還是用工單位結(jié)
如果是小時工的話，工作單位和派遣單位結(jié)算。然后派遣公司支付你工資。但是你需要看看你和派遣公司簽訂的合約。如果像你這樣10天不做的。我不太清楚你是否可以拿到工資。 原問題：《小時工的工資是由雇主給發(fā)還是由派遣公司給發(fā)》相關(guān)法律熱點
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