你好您好,請(qǐng)問新員工入職時(shí)社?;鶖?shù)應(yīng)如何確定
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您好,新入職不滿一月,社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法
新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定,中途不作變更。每新員工入職后的社保購(gòu)買的。我是8/5入職的。有規(guī)定是入職30天內(nèi)購(gòu)買社保。所以公司人事說(shuō)會(huì)在9/15之前給我購(gòu)買9月的社保。請(qǐng)問不是應(yīng)該購(gòu)買8月的社保嗎?
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)(包括試用期)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如果用人單位未依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),將面臨以下后果。1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照《勞動(dòng)合同法》第38條的規(guī)定,用人單位未依法為勞您好!我們?cè)谛鲁俏飿I(yè)上班,入職時(shí)談好的3500
入職感想 客服對(duì)我來(lái)說(shuō)不陌生,現(xiàn)代社會(huì)將銷售推向最前端的時(shí)候顯然售后服務(wù)成了最大的一大亮點(diǎn),售后服務(wù)這樣的模式產(chǎn)生了“客服”這樣的職務(wù)??头櫭剂x就是為客戶服務(wù)的員工,顧客買了我們的產(chǎn)品需要我們這些員工去做一些后期的回訪,詢問客戶對(duì)您好!請(qǐng)問我9月18號(hào)入職公司,公司沒幫我買9月份社??梢詥幔?/a>
樓主,您好。 社保繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)是每月都要進(jìn)行的,十月份扣工資卻并無(wú)社保繳費(fèi)記錄,這種情況只能找社保部門及你所在單位財(cái)務(wù)或其他社保代扣經(jīng)辦人咨詢,問明情況。 單位從你入職起就應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為你繳納社會(huì)保險(xiǎn),你可以與單位協(xié)商,要您好 入職未滿一個(gè)月,公司在發(fā)放工資時(shí) 基數(shù)除的是30天合理嗎?
1.公司有沒有給你交五險(xiǎn)?如果按18%計(jì)算,4千元還得交720元的五險(xiǎn)呢2.2011年勞動(dòng)法里有這樣的規(guī)定:第36條:國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工時(shí)制度;第38條:用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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