您好！在單位連續(xù)工作二十年，從2002年12月份至2007年12份五年沒交社保也沒簽合同！2008年1月份國家強制必須給職工交社保！單位開始給我交社保！我今年9月份50周歲達到退休年齡沒交滿180個月延遲到十二月份辦理退休流程醫(yī)保需要20年要不交20400元。我的愿望是單位能帶我把醫(yī)保這筆款補上，我怎樣維權
勞動爭議江蘇 南京2025-01-10 21:30
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熟人注冊拿到護士執(zhí)業(yè)證書 但沒有上班和交醫(yī)保社保算就業(yè)嗎 新單位要原單位就業(yè)記錄如醫(yī)保社保各種記錄單 我沒有就沒交 加上我應屆畢業(yè) 今天簽合同 沒影響吧
1、你用身份證去當地社保局或者去社保網查一下就知道你有沒有交社保了！交了的話社保部門有留檔案的！2、中間斷了可以選擇不補交的，只要接著以前的交就行了，如果前單位沒交的話只能重新開始交了。如果兩個單位不是同一個城市的話就要先辦理社保轉移，轉移單位只為職工交社保，沒交醫(yī)保，可以要求單位補交并賠償損失嗎
單位未繳納社保的是違法的，可以要求補繳。用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：1. 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；2. 并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定你好，我在單位干了十六年，現在到退休年齡，單位沒交社保。咋么辦
職工到達退休年齡，勞動合同自然終止，應該辦理退休，沒有任何補償，但是你可以主張單位給予你補繳在職期間的社會保險。繳費不足15年的，自己去繳費，滿15年之后辦理退休 原問題：《我在單位上班十六年，現已到退休年齡，單位前七年未曾幫我繳保險，現我單位沒交社保，怎樣要賠償，計算方式？
勞動者以用人單位沒有繳納社保為由解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經濟補償金基數按照解除勞動合同前十二個月的勞動者本人月平您好，請問現在剛滿50周歲，社保還不到15沒有辦理退休，單位簽勞務合同合理嗎？
合法過50周歲，單位就無法交社保了。后面社保自己繼續(xù)交滿再按月領養(yǎng)老金而且過退休年齡，勞動關系終止，后面屬于勞務關系《社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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