雙休日加班費(fèi)2倍的，只給了1.5倍！
勞動(dòng)爭(zhēng)議上海 上海2025-01-08 01:00
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位在節(jié)假日安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休而不支付加班工資，如果不給補(bǔ)休，應(yīng)當(dāng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資?！ 」ぷ魅占影噘M(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×2倍； 法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×3倍。證明加班時(shí)間方面的證據(jù)主要包括：考勤表、考勤卡、加班審批單、加班通知、監(jiān)控錄像、證人證言、加班時(shí)所做工作形成的書面文字記錄、電子郵件等。 原問題：《排休制周六上班只給1.5倍算加班工資是否合法》回復(fù)于 2022-12-13 20:46:37
相似問題解答
我底薪是3650.加班費(fèi)只給20·9一小時(shí)
用你底薪2030÷21.75（一個(gè)月正班天數(shù)，為什么乘以21.75，因?yàn)橐粋€(gè)月有的是23天有是22天，所有就除以21.75）=93.33平均每天多少錢再用你日新93.33÷8個(gè)小時(shí)=11.66（平時(shí)一個(gè)小時(shí)錢）在用平時(shí)一個(gè)小時(shí)錢11.66×國(guó)慶節(jié)只給一天調(diào)休，沒有加班費(fèi)，這是獨(dú)屬于廣州的政策嗎
1.調(diào)休顯然是不合法的，這是法律上的一種規(guī)避行為，是嚴(yán)厲禁止的。否則的話，所有單位都可以10.1-7號(hào)上班 然后再找一個(gè)星期放假，你說這可能嘛？不可能的。為什么不可能這么做呢？因?yàn)樗麄冎肋@是違法的。 2.周末加班確實(shí)是可以安排調(diào)休的，這加班不給加班費(fèi)，給調(diào)休合法么
不合法，雙休日加班可以用調(diào)休的方法來補(bǔ)償而不給加班費(fèi)，法定休假日無論是否安排補(bǔ)休都必須支付原工資300%的加班費(fèi)。因?yàn)榉ǘㄐ菁偃杖鐕?guó)慶、春節(jié)、清明、中秋等是有特殊的紀(jì)念意義的，人們從事一些特定活動(dòng)如團(tuán)圓、祭祖等也要在這些特殊的日子才有意義，我今年元月1日至3日加班了，我現(xiàn)在月工資8000元，公司只給了450元加班費(fèi)，我還能要求公司支付多少加班費(fèi)
假設(shè)你與單位還未解除勞動(dòng)關(guān)系，有以下幾個(gè)部分：1 要求單位補(bǔ)交所有的社保，也就基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金。其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是單位統(tǒng)一交的，個(gè)人部分需要從你的工資中扣除； 基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位需替你交的部分為個(gè)人喪假包括雙休日嗎
喪假一般1—3天,遇雙休不能順延,喪假不計(jì)算雙休日與工作日。并且會(huì)計(jì)算工資。 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 原問題：《喪假三天包括周末嗎》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
