被公司惡意辭退，公司不肯出書面解除勞動關(guān)系的證明。口頭說的，也沒有錄音或者證據(jù)
勞動爭議湖南 長沙2025-01-09 09:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有明白您是什么意思，需要做什么？如果是需要起訴原單位無故辭退的話，您可以進行電話錄音作為證據(jù)。另外，無公章的合同或者文件無效，合同章只適用于合同專用。如果您是需要關(guān)于勞動糾紛方面的，您需要舉證的是：1、與原單位的合同用工關(guān)系（即：您與原單位的雇傭關(guān)系），形成關(guān)系后，方有勞動關(guān)系的產(chǎn)生。2、證明被無故辭退?？梢允请娫掍浺艋蛘咦C人證言。通常都是誰主張誰舉證。這里是您主張被無故辭退，那么您需要舉證，而對方需要舉證的是不是無故辭退的證據(jù)。3、準(zhǔn)備好手頭所有的資料。證據(jù)、證人證言、勞動合同等等。 原問題：《被口頭辭退，公司不給書面辭退， 我可以自己打印一份辭退證明并蓋章嗎？》回復(fù)于 2022-12-13 20:40:14
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公司口頭解除勞動關(guān)系
展開全部若雙方無爭議，口頭解除，再辦理離職手續(xù)，是沒有問題的。若這種解除發(fā)生爭議，作為勞動者一方，就需要證明是單位解除，而不是個人提出解除勞動合同。而口頭的東西很難證明，除非你有完整的錄音。口頭解除勞動合同，在實際操作中，對勞動者是一個陷阱公司口頭辭退，無書面通知，不開離職證明。
你在這間公司工作一直沒變吧，公司的老板沒變吧，只是目前合同到期你續(xù)簽時，發(fā)現(xiàn)公司名稱換了是嗎，如果是這樣，現(xiàn)公司口頭開除你，你可以要求公司出具辭退證明，并補繳未為你繳納的社保，或補償你由與公司簽定合同 原問題：《公司以口頭形式開除，不肯寫書公司口頭辭退，不給書面的辭退通知
1、依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定，在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證責(zé)任。 2、用人單位主張你是自愿辭職勞動關(guān)系，他一直在口頭與我說解除
如果用人單位口頭說要辭退你，你在沒有接到書面解除勞動關(guān)系的通知書（蓋有公章）前，按時上班，否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班，到時用人單位會說是沒有人說過不讓你上班，是你自己曠工，按自動離職處理。如果單位拒絕進入公司勞動仲裁，公司直接口頭把我辭退了
第一：你不能隨意離開工作崗位，要防止他們倒打一耙說你曠工！你現(xiàn)在要做的就是收集證據(jù)，證明他們是非法停止你工作或者是單方面解除勞動合同！可以明確告訴你，單位的口頭解除行為無效！第二：你和公司的勞動關(guān)系是無固定期限勞動合同關(guān)系，不是他們想怎么樣相關(guān)法律熱點
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