事業(yè)單位工作調(diào)動(dòng)是否有試用期事業(yè)編制工作調(diào)動(dòng)是否有試用期
勞動(dòng)爭(zhēng)議甘肅 張掖2025-01-08 18:26
相似問(wèn)題解答
事業(yè)單位試用期啥時(shí)候算？
試用期：用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。試用期從用工之日起起算。事業(yè)單位編制的試用期，從你持人事局調(diào)令到單位報(bào)到之日起起算。 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)事業(yè)編制的試用期從何時(shí)開(kāi)始算啊？是以有工作經(jīng)驗(yàn)的事業(yè)單位人員試用期多長(zhǎng)時(shí)間
事業(yè)單位參照公務(wù)員規(guī)定，不受勞動(dòng)合同法保護(hù)，事業(yè)單位試用期為什么是12個(gè)月。公務(wù)員的試用期就是一年，但簽訂無(wú)限期合同而事業(yè)單位簽訂三年正式合同，到期續(xù)簽。事業(yè)單位的工作有個(gè)特點(diǎn)，合同崗位不固定，會(huì)隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)崗，聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)遣。和公務(wù)員隨軍后考取事業(yè)編制能否享受軍人家屬工作調(diào)動(dòng)政策
1、這要看當(dāng)?shù)氐恼吡?，沒(méi)有硬性規(guī)定的。按常理來(lái)說(shuō)，你辦隨軍，不是隨調(diào)，原來(lái)沒(méi)編制，現(xiàn)在肯定也沒(méi)編制。2、本地戶口還辦隨軍干什么？難道是要分臨時(shí)住房和申請(qǐng)未就業(yè)補(bǔ)助？3、讓你們領(lǐng)導(dǎo)出面，找人社局局長(zhǎng)協(xié)調(diào)，很有可能就有了。這點(diǎn)是重點(diǎn)呀！呵呵，試用期是否有工資
1、如果你和公司約定的是培訓(xùn)期，那就是沒(méi)有工資的，公司可以約定要補(bǔ)貼，沒(méi)約定就沒(méi)有，但是培訓(xùn)期一般是3-7天，不會(huì)到一個(gè)月這么久。2、但是如果說(shuō)是試用期，那就是有試用期工資的，試用期工資規(guī)定不低于轉(zhuǎn)正工資的80%。 原問(wèn)題：《試用期干了半個(gè)我是事業(yè)單位試用期內(nèi)
勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，并可以在離職時(shí)結(jié)清工資?！秳趧?dòng)合同法》 第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
