勞動仲裁，沒有簽勞動合同買社保，該怎么要求賠償
勞動爭議廣東 佛山2025-01-08 16:36
律師回復(fù)
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月幫助201720人以公司沒有依法繳納社保為由，依據(jù)勞動合同法第38條規(guī)定解除勞動關(guān)系，進(jìn)而請求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果入職未滿2年，還可以請求公司支付未簽訂書面勞動合同的二倍工資。超過2年就過了仲裁時效，法律不再保護(hù)。但要公司提出時效抗辯，勞動仲裁和法院不主動審查仲裁時效。 原問題：《公司沒有簽勞動合同也沒有購買社保怎么補(bǔ)償》回復(fù)于 2022-12-13 19:59:01 -
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工作一年沒有簽勞動合同，沒有繳納社保，怎么勞動仲裁，怎么賠償
由于新的勞動合同法于08年1月1日生效實(shí)施，不具有溯及力，舊法針對此種情況沒有補(bǔ)償，因此你的補(bǔ)償要從08年1月1日算起 單位應(yīng)該補(bǔ)繳08年1月1日到4月的保險(xiǎn)或者作價(jià)補(bǔ)償，并需要支付你從2月1日到4月份的雙倍工資 勞動仲裁解決此勞動合同糾紛，公司不給買社保也沒有簽勞動合同
展開全部沒有交社保就是違法不必提前1個月通知公司，隨時可以要求解除勞動合同，要求單位支付應(yīng)得工資，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿1年補(bǔ)償1個月工資，滿半年不滿1年也是1個月，不滿半年是半個月，還得補(bǔ)交社保你手上有合同，空白的，那么合同就是無效的，你你好，公司未買社保，未簽勞動合同，離職了可以要求補(bǔ)交并賠償嗎
公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關(guān)系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工公司未簽勞動合同,又沒買社保,
可以申請勞動仲裁維權(quán)勞動仲裁，拖欠工資，未簽勞動合同與繳納社保
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