你好,在廠里工作三年,因超齡被廠里辭退57歲,廠里應(yīng)該有勞動補(bǔ)傍嗎?
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你好,因打工在廠里被財(cái)員,廠里會不氣給點(diǎn)培上金
在廠里上班快滿三個(gè)月,如果你有急事要辭工,這個(gè)你要跟領(lǐng)導(dǎo)說,領(lǐng)導(dǎo)同意的話就不會扣工資了。前提你要跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,或者跟廠里其他人員包括財(cái)務(wù)人事關(guān)系都很好。 原問題:《我在廠里上班快滿三個(gè)月了,我有重要事情辭快工,他說要扣我百分之五十的工資,我在工廠里,與別人起了爭執(zhí),被廠里罰款了,廠里可以罰款嗎?
展開全部先行協(xié)商,用人單位罰款應(yīng)提出相應(yīng)依據(jù),例如勞動合同相應(yīng)約定或單位相應(yīng)管理制度。協(xié)商不成,可以向當(dāng)?shù)貏趧泳峙e報(bào)或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 原問題:《被廠里罰款了,但自己認(rèn)為他亂罰的這樣該怎么辦》被廠里辭退工資怎么賠錢
展開全部如果你沒有存在《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八十七條規(guī)定的違法解除勞動合同情形,應(yīng)該支付賠償金,即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資;你可將你的情況寫成書面的東西,帶上能證明你是公司的員工的證我在一個(gè)廠里面干了三年 被辭退了,有什么補(bǔ)償嗎?
你好。1、如果你不屬于因違反《勞動合同法》第39條規(guī)定(嚴(yán)重違反單位違紀(jì)、兼職之類的情況),應(yīng)向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn):工作滿一年支付一個(gè)月工資,超過半年不足一年的,按一年計(jì)算;工作不到半年的,支付半個(gè)月工資。如果與你解除勞動在廠里上班男多大超齡
根據(jù)勞動合同法和勞動合同法實(shí)施條例的規(guī)定,勞動者年滿60周歲就達(dá)到了法定退休年齡,勞動合同終止,雙方解除勞動關(guān)系,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果用人單位繼續(xù)留用的,雙方屬于勞務(wù)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)合同。 原問題:《工廠勞動法超過多大年齡,相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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