不給員工繳納保險(xiǎn)和克扣工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 廊坊2025-01-08 13:01
律師回復(fù)
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月幫助201720人你可以到公司所在地的勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付因?yàn)闆]有簽訂勞動(dòng)合同而支付給你的雙倍工資，要求給你辦理從你進(jìn)入股市那天起到現(xiàn)在的社保關(guān)系，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，如果你有公司克扣加班工資的證據(jù)，還可以一起公司支付所欠的加班費(fèi)，注意現(xiàn)在勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的，而且時(shí)效是一年你只要使用公司的料卡就可以證明你具有與公司的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 原問題：《公司不給簽訂勞動(dòng)合同不交社?？丝奂影噘M(fèi)怎么投訴？》回復(fù)于 2022-12-13 19:36:27 -
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公司不給員工繳納保險(xiǎn)，還不簽勞動(dòng)合同
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)克扣工資，對(duì)于員工
企業(yè)克扣員工工資由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金。根據(jù)《工資支付條例》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)克扣工資，不按規(guī)定繳納社保
首先要弄清克扣工資的原因，是故意還是違反了公司的制度，如果是故意行為克扣工資不繳納社保，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去投訴，對(duì)投訴結(jié)果不滿意的還可以到仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 原問題：《公司克扣工資和不買社保，可以去勞動(dòng)局告嗎》老板不給員工繳納社保。
（1）勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出解除勞動(dòng)關(guān)系，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作1年支付1個(gè)月工資。 （2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；老板無理由克扣工資，拖欠工資和保險(xiǎn)
您好！ 1、將這樣的廠，表明他的財(cái)務(wù)狀況出現(xiàn)了問題，你還是盡快辭職以保全個(gè)人利益。辭職同時(shí)要求支付清所欠工資。 2、不過我想現(xiàn)在的狀況你也易拿工資了，因此建議按如下處理：（與份辭職通知書） 茲有XX部門XXX，與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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