勞動(dòng)糾紛勞務(wù)糾紛
律師回復(fù)
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月幫助201720人項(xiàng)目部一有發(fā)生勞務(wù)糾紛,必須在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)公司,特別是在遇有勞務(wù)糾紛可能激化趨勢(shì),不得出現(xiàn)忽視、隱瞞,甚至縱容或激化矛盾的情況發(fā)生,公司在接到消息后應(yīng)立即趕赴施工現(xiàn)場(chǎng)與項(xiàng)目部一道共同解決,同時(shí)要與所屬省建管處、所屬勞務(wù)公司駐省負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系,必要時(shí)報(bào)告建委、當(dāng)?shù)毓才沙鏊?,不允許出現(xiàn)重大勞務(wù)糾紛事件的發(fā)生。 原問(wèn)題:《勞務(wù)糾紛如何處理》回復(fù)于 2022-12-13 19:33:31
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勞動(dòng)糾紛 咨詢勞務(wù)糾紛想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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你的問(wèn)題不夠清楚,如果你是想問(wèn)怎樣的糾紛可以不走勞動(dòng)仲裁的話:勞務(wù)關(guān)系是一般的民事法律關(guān)系,不適用仲裁前置的法律程序,所以不需要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,可以直接向法院提起民事訴訟。訴訟有效期限是從你知道自己利益受到侵害之日起計(jì)算,即從對(duì)方應(yīng)當(dāng)支勞務(wù)糾紛,勞動(dòng)仲裁
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2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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