勞動(dòng)糾紛，公司未買保險(xiǎn)，怎么賠償
勞動(dòng)爭議浙江 溫州2025-01-09 18:53
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先，你可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般工作一年，補(bǔ)貼一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，依次類推。同時(shí)，還需要補(bǔ)交社保所欠月份，這是你應(yīng)該享受的權(quán)益和福利之一。其次，肯定是違規(guī)了.看得出用人單位極不負(fù)責(zé)任. 你不用擔(dān)心,可以使用法律來保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購買保險(xiǎn)，因此購買社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)。因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并投訴，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟等，是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系，比如工資條，工牌等。 一般需要補(bǔ)交所欠的月份.單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數(shù)。 原問題：《單位沒有買保險(xiǎn),怎么給賠償金？》回復(fù)于 2022-12-13 19:22:37 -
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上班幾個(gè)月，公司未簽勞動(dòng)合同，未買保險(xiǎn)
公司不簽勞動(dòng)合同不交保險(xiǎn)，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補(bǔ)繳從你入職到離職的社保?！ ∫?、首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公你好，公司未買社保，未簽勞動(dòng)合同，離職了可以要求補(bǔ)交并賠償嗎
公司沒簽勞動(dòng)合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動(dòng)合同，補(bǔ)繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。1.要求簽勞動(dòng)合同，且從建立勞動(dòng)關(guān)系起已超過一個(gè)月，可以主張公司與你簽訂勞動(dòng)合同，并要求公司依法支付從工作第二個(gè)月到第12個(gè)月的雙倍工工傷賠償問題，未買保險(xiǎn)，未簽合同
可以委托我?guī)湍憔S權(quán)，專業(yè)辦理工傷案件。點(diǎn)擊頭像可以選擇聯(lián)系方式。公司簽了勞動(dòng)合同不給我，找它要死活不給，還有公司未買保險(xiǎn)
勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，只有公司提供了有償培訓(xùn)，才能要求約定服務(wù)期和違約金的公司沒交社保，就是違法你可以隨時(shí)要求解除勞動(dòng)合同（不是辭職），支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)交社保，不必理會(huì)違約金的事申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，準(zhǔn)備好證據(jù)，勞動(dòng)合同、工資條、工作證和考勤私人老板沒簽勞動(dòng)合同和未買保險(xiǎn)
私人老板是有企業(yè)單位嗎，有營業(yè)執(zhí)照嗎？若是有，勞動(dòng)者是有權(quán)要求賠償。1. 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，自用工之日起，勞動(dòng)者工作滿一月后，未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即為每月雙倍工資。勞動(dòng)者工作6年，則賠償為6*12*工資2. 根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
