勞動(dòng)糾紛，工作了四年，單位沒給繳納社保
勞動(dòng)爭議江西 鷹潭2025-01-09 18:44
律師回復(fù)
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月幫助201720人勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)必須為員工繳納社保，你們這個(gè)單位已經(jīng)違反了勞動(dòng)法，你可以帶著你的勞動(dòng)合同、考勤卡、工資條去社保局和勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，讓你單位給你補(bǔ)繳社保，賠償損失。你們單位這樣對你，不必對他們客氣。 原問題：《我在一家公司上了4年班，單位沒給我交社保，我該怎么辦，我能申請現(xiàn)》回復(fù)于 2022-12-13 18:53:32
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在一個(gè)單位工作了十年，沒給繳納社保，請問可以要求單位補(bǔ)交嗎？
社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。 正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長上班時(shí)沒有勞動(dòng)合同。單位沒給繳納社?！，F(xiàn)在已到別的單位，可以起訴原單位繳納社保嗎？
單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補(bǔ)充辦理，否則可以去社保部門舉報(bào)。如果沒有辦理社保，當(dāng)事人還可以離職并要求補(bǔ)償。沒有勞動(dòng)合同，超過一個(gè)月，員工還可以去勞動(dòng)行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時(shí)，可勞動(dòng)糾紛，公司未每月按時(shí)繳納社保
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社保的。勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)關(guān)系，可以要求用人單位補(bǔ)繳社保，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 你現(xiàn)在明知道用人單位已補(bǔ)繳社保的情況下。還以用人單位未及時(shí)繳納社保為由辭職，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。仲裁是不會支持你的。 你11月單位沒給繳納社保，仲裁因?qū)Ψ教岢鰰r(shí)效問題被駁回
駁回以后去法院起訴相關(guān)法律熱點(diǎn)
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