克扣工資拖欠工資
勞動爭議遼寧 大連2025-01-09 12:08
律師回復
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月幫助201720人單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。但是，鑒于你沒有簽訂勞動合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關系。因此你需要收集證據(jù)：比如公司曾經(jīng)發(fā)給你的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據(jù)，有公司領導簽字的各種單據(jù)，其他非公司員工不可能得知的所有事項。 原問題：《公司拖欠員工工資 克扣員工工資》回復于 2022-12-14 12:13:14
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拖欠工資克扣工資
工地嗎？工程嗎，這個可能有點困難，但是如果是公司企業(yè)，那就是游走在法律邊緣的老板，分分鐘罰他款，公司不能拖欠合同員工工資，即使是一天都是違法行為，你可以通過仲裁解決，但是這樣可能你不能繼續(xù)在公司做下去了，還有一種是打12345舉報投訴 原問拖欠工資，克扣工資
拖欠和克扣工資是指未按時支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動者可以采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投拖欠工資 克扣工資
拖欠和克扣工資是指未按時支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動者可以采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投克扣工資，拖欠工資
拖欠和克扣工資是指未按時支付工資和沒有按約定的薪資支付。勞動者可以采取以下措施：【1】向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)察大隊）投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投拖欠工資，克扣工資
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以在全國或者地方欠薪援助平臺進行投訴相關法律熱點
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