外地調(diào)崗不去就離職
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-01-09 18:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人這得具體分析了，如果你跟公司簽訂的勞動(dòng)合同，沒(méi)有具體約定工作地點(diǎn)和指定部門(mén)崗位，那么公司是有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗的，這種情況下你去申請(qǐng)仲裁可能勝算也不大。如果勞動(dòng)合同約定了指定崗位和待遇，公司就不能隨意要求你調(diào)崗，這種情況下申請(qǐng)仲裁的勝算就比較大，不做了至少可以要求10個(gè)月工資的補(bǔ)償金。 原問(wèn)題：《公司給我調(diào)崗，我不愿意去，不去就讓主動(dòng)離職，只賠一個(gè)月工資，我工作十年了？》回復(fù)于 2022-12-14 18:43:13
相似問(wèn)題解答
你好！領(lǐng)導(dǎo)調(diào)崗我不想去 說(shuō)不去就降職
這得具體分析了，如果你跟公司簽訂的勞動(dòng)合同，沒(méi)有具體約定工作地點(diǎn)和指定部門(mén)崗位，那么公司是有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗的，這種情況下你去申請(qǐng)仲裁可能勝算也不大。如果勞動(dòng)合同約定了指定崗位和待遇，公司就不能隨意要求你調(diào)崗，這種情況下申請(qǐng)仲裁的勝算就比較大，不被公司調(diào)崗，離職可以申請(qǐng)賠償嘛
用人單位變更勞動(dòng)內(nèi)容需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致，所以公司強(qiáng)制調(diào)崗的行為違法合同約定，可以此理由被迫辭職，要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果有明確的崗位約定，單位沒(méi)有經(jīng)過(guò)同意調(diào)離崗位，建議及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果不去就會(huì)構(gòu)成曠工自動(dòng)離職的，以單位的調(diào)檔通知被迫調(diào)崗降薪或離職
1、勞動(dòng)合同到期滿一個(gè)月未續(xù)簽的，應(yīng)該自滿一個(gè)月至補(bǔ)丁勞動(dòng)合同的次日支付雙倍工資。用人單位不補(bǔ)訂并解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付賠償金；勞動(dòng)者不補(bǔ)訂的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、調(diào)崗降薪是變更勞動(dòng)合同，需經(jīng)勞動(dòng)者同意，未經(jīng)勞動(dòng)者同意降低惡意降薪調(diào)崗 公司惡意降薪調(diào)崗，逼迫離職
公司的行為，欠妥。咨詢或委托律師的話，可以點(diǎn)擊頭像，選擇電話咨詢方式聯(lián)系變相調(diào)崗，逼迫離職
用人單位基于迫使勞動(dòng)者離職而進(jìn)行的工作調(diào)動(dòng)，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。用人單位以勞動(dòng)者拒絕調(diào)動(dòng)為由解除雙方勞動(dòng)合同的，屬于違法解除，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每工作1年支付2個(gè)月工資。《勞動(dòng)合同法》第八十七條 用人單位違相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
