我們單位沒買養(yǎng)老金
勞動爭議甘肅 蘭州2025-01-10 12:10
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、勞動法規(guī)定用人單位有義務(wù)為在職員工參保繳納社保，不為員工參保繳納社保是違法行為。2、如果企業(yè)不為員工參保繳納社保，員工可與單位協(xié)商，要求單位為其參保社?；蛞噪p倍月工資補償，如果單位不為員工參保繳納社保，又不以雙倍月工資補償?shù)?，員工可以到企業(yè)經(jīng)營管轄地社保局、勞動局投訴。 原問題：《我們公司不給員工交養(yǎng)老金，我們該怎么辦》回復(fù)于 2022-12-16 12:13:08
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用工單位幾年了沒買社保 也沒簽訂勞動合同
你要有在該用人單位上班4年的證據(jù)，建議向當(dāng)?shù)貏趧硬块T反映或申請仲裁。你可以獲得：1、用人單位補買的4年社保。2、如果你想辭職，應(yīng)提前一個月向公司提出；公司想辭退你，同樣應(yīng)該提前一個月通知你，否則，你辭職公司可以扣發(fā)你一個月工資，公司辭退你要經(jīng)本人同意原單位可以每月扣劃我的養(yǎng)老金嗎
因參保人已經(jīng)死亡，應(yīng)盡快通知勞動局停止發(fā)放其相關(guān)養(yǎng)老金，否則應(yīng)為騙保。至于原單位因何能領(lǐng)取養(yǎng)老金，可能是那份協(xié)議起的做用。事主應(yīng)當(dāng)盡快到勞動局了解具體情況。另，對于單位的幫助事主應(yīng)予盡快清償債務(wù)。 原問題：《(補充提問)請多多幫忙?。≌垎栐?/span>目前單位繳納的養(yǎng)老金是社會最低基數(shù)，如何通過勞動法提高自己的養(yǎng)老金基數(shù)。
養(yǎng)老金的計算是由你的平均繳費指數(shù)（指數(shù)X每年的社平工資為每年的繳費基數(shù)），繳費年限和退休時上年度的社平工資這三項來計算的，社平工資對當(dāng)年退休的人都是一常數(shù)，對每個人的變數(shù)是平均繳費指數(shù)和繳費年限，對于相同的繳費年限（到月）繳費指數(shù)高（繳費基事業(yè)單位退休職工刑滿后養(yǎng)老金如何領(lǐng)取最新規(guī)定
答復(fù)如下1.違反但沒有判刑坐牢的，工齡是連續(xù)計算2.判刑坐牢的，坐牢前工齡不計算，從出獄重新開始計算，如果是92年之后出獄的，而且92年開始交社保了，那就從交社保開始計算 原問題：《企業(yè)職工和事業(yè)單位職工退休后遭遇刑事處分刑滿釋放的該如何享相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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