公司報(bào)銷款不發(fā)，我已經(jīng)離職半個(gè)月也沒簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭議廣東 廣州2025-01-10 14:43
律師回復(fù)
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月幫助201720人《勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 原問題：《單位（已離職）報(bào)銷款不支付，用工1年半，未簽訂勞動(dòng)合同。怎么辦》回復(fù)于 2022-12-23 23:41:20
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公司報(bào)銷款遲遲不發(fā)
醫(yī)保卡的問題，你可以持醫(yī)院的住院證明申請(qǐng)急辦，可能要加些辦卡費(fèi)用。一般情況是先解決醫(yī)?？ǖ膯栴}，再辦住院手續(xù)，否則可能無法享受醫(yī)保待遇。單位參加醫(yī)保后，不可能再給你報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，因?yàn)闆]有法律依據(jù) 原問題：《請(qǐng)問醫(yī)療報(bào)銷款6個(gè)月了遲遲沒有報(bào)下公司離職，報(bào)銷款未發(fā)
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁離職半個(gè)月了工資不發(fā)
您好，您可以提起勞動(dòng)仲裁，要求其支付工資。勞動(dòng)合同半年沒簽，現(xiàn)在離職了要求賠償公司不給
有賠償，離職后可以要求支付半年未續(xù)簽勞動(dòng)合同的雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：第四款 用人單位依照本法第四十一條第一款（勞動(dòng)合同期滿的，勞動(dòng)合同終止）規(guī)定解除上家公司干了一年，離職后工資拖欠不發(fā)已經(jīng)八個(gè)月，且在職期間沒簽勞動(dòng)合同，沒給交社保
1、9月4號(hào)出臺(tái)的新規(guī)對(duì)你完全不適用，單位不應(yīng)該以這個(gè)為標(biāo)準(zhǔn)以你在任職期間觸犯新規(guī)為理由扣你工資。2、沒理由扣除你900元，只要你這個(gè)月干滿15天了，單位就應(yīng)該給你繳，反之，則沒義務(wù)?？哿四阍撛趺崔k，看下一條；3、面對(duì)這樣不發(fā)你工資和交社保相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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