老板拖欠亂扣工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人老板不給工資,亂扣工資的行為屬于違法行為,勞動(dòng)者可以就老板亂扣工資的行為向勞動(dòng)行政部門投訴,要求勞動(dòng)行政部門介入處理。 《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資: ?。ㄒ唬┯萌藛挝淮鄞U的個(gè)人所得稅; ?。ǘ┯萌藛挝淮鄞U的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; ?。ㄈ┓ㄔ号袥Q、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi); (四)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。 第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金: ?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的; ?。ǘ┚懿恢Ц秳趧?dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的; ?。ㄈ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的?! 〗?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 原問(wèn)題:《老板不給工資亂扣怎么辦》回復(fù)于 2022-12-23 23:40:31
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老板亂扣員工工資
老板無(wú)權(quán)隨便扣員工的工資?! ∫?、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁你好就是亂扣工資 和拖欠工資
用人單位即使足額支付勞動(dòng)者的工資,這是其法定義務(wù)。用人單位不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工 資,否則便構(gòu)成對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵害,將受到勞動(dòng)法律的制裁。勞動(dòng)者獲得報(bào)酬權(quán)受到法律保護(hù),用人單位不得無(wú)故侵害勞動(dòng)者權(quán)益,我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法你好公司亂扣工資怎么辦
這屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,到公司所在地勞動(dòng)局舉報(bào),并且勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)爭(zhēng)議上訴。前提是要取得證據(jù)。1、公司規(guī)章制度和考核規(guī)定,拿到手。如果規(guī)定中沒(méi)有處罰標(biāo)準(zhǔn),那么不能夠隨便扣員工的工資2、和老板協(xié)商,把錄音錄下來(lái)。要讓老板自己承認(rèn)就是無(wú)禮扣你工資了暑假工;公司亂扣工資
你好: 你的意思是說(shuō)讓暑假工直接和你聯(lián)系,不要通過(guò)中介是吧? 這個(gè)是不可能的,必須要通過(guò)中介或者勞務(wù)派遣才能進(jìn)廠,如果你聯(lián)系了一批暑假工,你只能送給派遣公司,因?yàn)樘K州華碩所有的人力資源是外包出去的,是由幾家勞務(wù)派遣公司承包的,所工廠文員亂扣工資
您好,您可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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熱心律師
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了