公司取消員工福利，比如住房補(bǔ)貼伙食費(fèi)全勤獎(jiǎng)和工齡獎(jiǎng)合法嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 廣州2025-01-09 19:09
相似問題解答
私人公司把全勤獎(jiǎng)設(shè)置為總公司的1/5 合理嗎
這是公司激勵(lì)員工考勤滿勤的一種管理手段，法規(guī)里面沒有詳細(xì)約定，不涉及違法！ 勞動(dòng)合同法里面只是對(duì)最低工資、加班費(fèi)計(jì)算基準(zhǔn)、工資發(fā)放周期及形式有詳細(xì)約定！ 原問題：《公司設(shè)過高的全勤獎(jiǎng)是否合理？》喪假全勤獎(jiǎng)有嗎？
這個(gè)只得看老板的心情了，法律法規(guī)，對(duì)此沒有做“獎(jiǎng)金”論述，是個(gè)法律空白。 相關(guān)如下： 中國(guó)新勞動(dòng)法對(duì)喪假的規(guī)定： 已過試用期雇員在其配偶、父母或子女死亡時(shí)，可享受5天喪假;其祖父母或外祖父母死亡時(shí)，可享受2天喪假。休喪假應(yīng)事先獲得批準(zhǔn)問全勤獎(jiǎng)是多少天
他除了扣除請(qǐng)假3天的工資300元外，那當(dāng)這位員工這個(gè)月沒有請(qǐng)假，所以是2700元，所以不發(fā)全勤獎(jiǎng)300，只發(fā)工資3000—300（請(qǐng)假扣除了），望采納，可以追問我，先說第二個(gè)問題。第一個(gè)問題，就該享有全勤獎(jiǎng)勵(lì)300元，說明他的出勤是滿天。你工資全勤獎(jiǎng)和績(jī)效獎(jiǎng)老板扣了可以起訴嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁就是我工資一個(gè)月是4500上個(gè)月公司說500塊錢拿200出來做全勤獎(jiǎng)
這要看勞動(dòng)合同（和訂立勞動(dòng)合同時(shí)規(guī)章制度規(guī)定）如何約定工資 如果勞動(dòng)合同說明工資包括全勤獎(jiǎng)，那無話可說。 如果后來改變勞動(dòng)合同規(guī)定的工資額，從中扣減200元作全勤獎(jiǎng)，那就不妥當(dāng)。 再則，全勤獎(jiǎng)的含義要搞清楚，一個(gè)月上幾天算“全勤”？勞動(dòng)部相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
