公司不給請婚假怎么
勞動爭議江蘇 淮安2025-01-07 21:57
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、婚假是法定的，國家法定為3天，晚婚的，根據(jù)各省的計劃生育條例給予一定的獎勵假，在勞動者結(jié)婚時，單位應(yīng)當(dāng)給予婚假。2、建議以快遞或者能夠證明你請了婚假的證據(jù)的方式請假，單位不予就是違法的，如果單位因此說你曠工辭退你，就是違法辭退，需要支付你雙倍經(jīng)濟賠償金?；榧龠@種大喜事，單位都不給假的，沒有人文關(guān)懷，呆著還真讓生活失去色彩，可以考慮離開單位。 原問題：《廠不批婚假怎么辦 急急急》回復(fù)于 2022-12-23 23:23:55
相似問題解答
我在南京，南京15天婚假，如果單位不給怎么辦
你好，婚姻法規(guī)定的：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。公司不同意婚假和年假一起休，有年假不讓休，強制請事假
婚假與年假不沖突?！ 鴦?wù)院《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： （一）職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； （二）職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； （三）累計工作滿1公司不按當(dāng)?shù)匾?guī)定的婚假給怎么辦
有關(guān)婚假的相關(guān)規(guī)定根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定: (一)婚假: 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)公司以我業(yè)績太差，要開除我，沒事找事，我請婚假也不給我批，還說要辭退我
1、員工不能勝任崗位，單位是有權(quán)利調(diào)整崗位的，如果調(diào)整崗位后任然不能勝任的，單位可以辭退員工，但是需要支付經(jīng)濟補償。2、如果員工不聽從公司安排，拒絕公司合理的工作調(diào)整，那么單位可以以嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，辭退員工，那么單位是不需要支付員工經(jīng)濟補相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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