我單位面臨拆遷，我己工作滿15年年齡下達(dá)意向書滿55周歲，單位可以解除勞動合同嗎？
合同糾紛山東 青島2025-01-09 09:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人對于男性員工，如果在本單位連續(xù)工作滿15年，那么單位不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條規(guī)定解除或終止勞動合同，即使勞動合同到期也應(yīng)當(dāng)續(xù)延（不是續(xù)簽）至勞動者年滿60周歲退休，否則違法。如果不滿15年，單位應(yīng)可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年補(bǔ)償一個月工資，不滿半年補(bǔ)償半個月工資，滿半年不滿一年補(bǔ)償一個月工資。對于女性員工，因已達(dá)到法定調(diào)休年齡，勞動合同自勞動者達(dá)到法定退休年齡之日起自然終止，雙方解除勞動關(guān)系，單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 原問題：《公司搬遷時，對年滿55周歲的員工可以解除勞動合同關(guān)系嗎》回復(fù)于 2022-12-18 09:59:19
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請問我警齡滿30年，年齡不到55歲，在一線工作，現(xiàn)在能退休嗎
假的，公務(wù)員工齡滿三十年可以退休，事業(yè)單位男六十周歲，女五十周歲，連續(xù)工齡十年，可以退休，特殊工種，男五十五周歲，女四十五周歲，連續(xù)工齡十年，可以退休，經(jīng)鑒定喪失勞動能力，男五十周歲，女四十周歲，連續(xù)工齡十年，可以退休。追問：謝謝！ 原問題您好！我10.1滿55，當(dāng)月辦理退休手續(xù)，當(dāng)月單位還發(fā)工資嗎？
退休人員退休當(dāng)月還在用人單位工作的還有月工資的。 我國《勞動法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 原問題：《退休人員退休當(dāng)月還有月工資嗎》在么，干滿多久不簽勞動合同單位得補(bǔ)償
個人提出離職，能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等；女，滿55歲，勞動合同制自然終止嗎
《勞動合同法實施條例》第二十一條 勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止。本人女55歲，在職工人，同一單位工作6年多，最后一次簽合同21年至今，現(xiàn)與單位被迫解除合同，單位已達(dá)到退休年齡，沒有勞動關(guān)系，因本人繳社保未滿15年。本人與單位是勞動關(guān)系么？
不存在勞動關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系，解除勞動關(guān)系沒有補(bǔ)償。相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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