公司說我請(qǐng)假時(shí)間過長(zhǎng)要辭退我怎么辦
合同糾紛北京 北京2025-01-08 10:11
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果確系生病原因且還在治療期間，導(dǎo)致被工廠辭退，建議你那相關(guān)的辭退手續(xù)和醫(yī)院的診斷治療資料，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去申訴和詳細(xì)咨詢，去之前可電話12333，再明確下所需資料和流程。個(gè)人判斷，企業(yè)可能有違法行為，你的醫(yī)療手續(xù)也不齊備，在是否在有效的法定醫(yī)療期內(nèi)被辭退，是一個(gè)爭(zhēng)議關(guān)鍵點(diǎn)。另，辭退補(bǔ)償金額也是一個(gè)爭(zhēng)議。 原問題：《在工廠上班,因?yàn)檎?qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)了工廠把我辭退了,我每個(gè)月都有診斷書我應(yīng)該怎么辦？》回復(fù)于 2022-12-19 10:21:15
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請(qǐng)假時(shí)間過長(zhǎng)，工資停發(fā)
這個(gè)單位不同，情況應(yīng)該也不同吧，請(qǐng)假不發(fā)工資是很正常的事情，養(yǎng)老保險(xiǎn)我覺得只要你還在公司沒有解除勞動(dòng)協(xié)議，他們應(yīng)該都是有義務(wù)給你繳納的，以上觀點(diǎn)純屬個(gè)人建議，望采納！ 原問題：《由于請(qǐng)假時(shí)間太長(zhǎng)，單位停了我的工資，我想問一下他們會(huì)停我的養(yǎng)老工作三年半被辭退，沒有簽勞動(dòng)合同沒有繳納社保，因?yàn)檎疹櫜∪苏?qǐng)假時(shí)間過長(zhǎng)被辭退，勞動(dòng)仲裁怎么要賠償
一、患病期間，無故辭退員工，屬非法辭退 顯然，如果用人單位在員工患病休假期間解雇員工，已屬非法解雇，需要作出相應(yīng)賠償?！ ∫?yàn)椋鶕?jù)《勞動(dòng)合同法》第42條的規(guī)定，如果是“從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)是因?yàn)槲艺?qǐng)假被廠子辭退了
如果確系生病原因且還在治療期間，導(dǎo)致被工廠辭退，建議你那相關(guān)的辭退手續(xù)和醫(yī)院的診斷治療資料，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去申訴和詳細(xì)咨詢，去之前可電話12333，再明確下所需資料和流程。個(gè)人判斷，企業(yè)可能有違法行為，你的醫(yī)療手續(xù)也不齊備，在是否在有效勞動(dòng)仲裁 公司因?yàn)槲倚莶〖僖o退我
勞動(dòng)合同法第三十九條第二項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；公司的規(guī)章制度如果沒有與法律和行政法規(guī)相抵觸，公司的規(guī)章制度在案件處理時(shí)，必須參考的依據(jù)。如果你請(qǐng)假是因?yàn)榇_有合理理由，又沒有相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
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崔律師思路清楚，回答直接
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來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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