你好，請(qǐng)問一下，我在我縣城的銀行（信用社）工作，去年簽訂了合同和一個(gè)五年服務(wù)期的協(xié)議，這個(gè)協(xié)議說沒干到五年就辭職的話，要賠付五萬給銀行，請(qǐng)問這個(gè)合法嗎，我如果真的辭職，會(huì)真的要交這個(gè)錢嗎
合同糾紛福建 南平2025-01-10 11:48
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和單位簽訂了服務(wù)協(xié)議，五年內(nèi)離職需要賠付單位五萬元，請(qǐng)問這種協(xié)議有法律效力嗎？
提前一個(gè)月書面辭職，就不用賠償 。但是如果單位有對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期，服務(wù)期不滿你辭職，需要就剩下服務(wù)期內(nèi)，單位培訓(xùn)的相關(guān)費(fèi)用剩余部分給單位賠償 原問題：《假如我簽的合同是五年，在五年內(nèi)我要是辭職的話要賠償給用人單位錢嗎》我在離職時(shí)公司要扣我的安裝工程質(zhì)保金，請(qǐng)問這個(gè)合法嗎
合同、協(xié)議都沒有寫明。每年都跟員工定做兩套新工裝，幸運(yùn)的是我在公司準(zhǔn)備要定做今年夏裝工裝時(shí)，提出辭職。不然不止扣除我冬裝900元一套。還要加上準(zhǔn)備要定做的夏裝工裝費(fèi)用。公司的規(guī)定是有漏洞的，“凡新工裝做不到一年起，自動(dòng)離職需要扣除工裝費(fèi)用”我在碧桂園打暑假工,上了八天的班他們沒有和我簽合同.然后我就辭職了.他們說我急辭工要扣三天工資.這個(gè)合法嗎
如果是臨時(shí)工，那么干一天就有一天的工資。如果是長期工，包括試用期都是有工資的，除非雙方有合同規(guī)定了其他的。過了試用期，更是有工資的。單位沒跟你簽合同，你有理由辭職，而且沒簽合同就沒確定工資，你如果起訴，那就可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)要求其賠償你相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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