提前離職不給薪資
律師回復
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月幫助201720人按照《勞動合同法》的規(guī)定,員工離職,應(yīng)提前30天書面提出申請并配合原單位作出交接。單位在接到員工提出的離職申請后30天必須為員工辦理離職手續(xù)。所以說人事要求你30天后離職是合理的。但是這個時間是可以協(xié)商的,如果你可以在比這個早的時間內(nèi)完成交接并培養(yǎng)好新人,那么提前離職也是可以的。企業(yè)沒有權(quán)利不給你最后這段時間工作的工資。對于這段時間的工資,建議你做一下評估,如果新工作薪水高很多,機會很好,那么放棄這段時間的薪水也是可以考慮的。如果你不想放棄,那么可以去勞動仲裁申請,需要提供一些證據(jù),如你與原公司的勞動合同,你的離職申請表,你在這段時間仍在那里工作的一些證明資料,如用公司郵箱發(fā)的郵件等。不過申請仲裁,需要你耗費一些時間,并且仲裁完畢,企業(yè)是否執(zhí)行也不好說。耗時耗力,還要在新單位請假,如果被新單位知道你與原公司在打官司,也許會有一些不好的影響。雖然原公司有問題,但是對于企業(yè)來講,不喜歡與舊東家打官司也是可以理解的。所以最后如何決定看你怎么抉擇了。 原問題:《提前辭職沒有工資嗎?》回復于 2023-02-03 09:41:14