關于勞動保障問題
合同糾紛2025-01-07 21:11
律師回復
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月幫助201720人勞動保護也稱職業(yè)安全衛(wèi)生。它是指保護勞動者在勞動過程中的安全和健康，也就是依靠科學管理和技術進步，采取組織的、技術的措施，消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件和行動，防止傷亡事故和職業(yè)病，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康問題。……你所說的問題世界上還沒有好的解決辦法，電腦的輻射問題一直是社會普遍關注的問題，我國對計算機制造領域的安全指標采取了認證管理的方式，比如針對顯示器的TCO—03認證等，但應用于人體的防護用品和用具還沒有推廣和使用，所以索取賠償沒有多大希望，建議你申請換一個崗位。 原問題：《關于勞動保護的問題》回復于 2022-05-19 05:01:23 -
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勞動與社會保障問題
在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定后就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規(guī)定的，也是強制性的。老板的做法有點掩耳盜鈴，是蒙混不過的，一旦被查出就會受到重罰，這為非法用工。 原問題：《關于勞動和社保勞動保障問題謝謝您
具體是什么問題？可以在平臺咨詢首頁上點擊我的頭像，選擇一對一咨詢，詳細溝通案情。勞動保障退休問題
你好，我是青島市勞動人事爭議專家律師，你的問題，屬于勞動者達到退休年齡依法應當辦理退休手續(xù)，雙方勞動關系終止。因公司沒有為員工繳納社會保險導致員工無法享受養(yǎng)老保險待遇，產生的損失，公司依法應當賠償。賠償標準按照正常繳納社保人員依法應享受養(yǎng)老婚前協(xié)議關于婚后保障的問題
具體是什么情況呢關于勞動糾紛問題
隨著經濟體制改革和勞動制度改革的不斷深入開展，目前我國各類勞動爭議的數(shù)量急劇增加，且爭議內容十分復雜，極易與民事爭議、行政爭議、人事爭議相混合。加之目前我國勞動爭議相關立法不盡完善，勞動爭議處理制度存在諸多缺憾，導致現(xiàn)實生活中勞動爭議案件的相關法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
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來自用戶 飛魚評價了
