我想問一下公司提前轉(zhuǎn)正但是沒有簽合同然后工資跟入職說的不一樣工資還是沒變
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖南 長(zhǎng)沙2025-01-09 14:43
相似問題解答
入職說的工資跟實(shí)發(fā)不一樣
這個(gè)是一部分企業(yè)的通病，簽約的時(shí)候說好多少工資，實(shí)際的時(shí)候總是摳欠少發(fā)，而且總能找到理由。1、如果簽的有勞動(dòng)合同，看合同上工資的規(guī)定，可以借助法律武器；2、看事態(tài)的嚴(yán)重性，考慮跟老板談判下，不能加量不加價(jià)；3、實(shí)在接受不了的情況下，提前踩好我們干日結(jié)沒有簽合同。工資跟他們說的不一樣
您的問題回復(fù)如下：對(duì)于這樣的糾紛，要具體分析，如果是長(zhǎng)期勞動(dòng)，您服務(wù)的也是公司，不簽合同，從第二個(gè)月起，可要求雙倍工資。如果不是按月計(jì)工資，而是短期、計(jì)件付費(fèi)，傾向?qū)儆趧趧?wù)關(guān)系，不能主張雙倍。關(guān)于報(bào)酬是多少，還是要盡量找證據(jù)：比如其他知曉情我是11.1號(hào)入職的，公司27發(fā)工資，那11.27我該得到工資？還是下個(gè)月27才有工資？
那你要看你進(jìn)公司第一次發(fā)工資的時(shí)候是發(fā)到上個(gè)月截止還是發(fā)到當(dāng)月的10號(hào)的，要是以前就是發(fā)到每個(gè)月10號(hào)的，那就是沒壓你工資了要是發(fā)到上月末截止的，就是壓工資了你自己發(fā)了多少錢總該知道吧我之前的公司就是每月發(fā)到7號(hào)的，不壓工資，也就是說7號(hào)之你好公司入職4個(gè)多月都沒簽合同，原本口頭說3個(gè)月轉(zhuǎn)正，但是現(xiàn)在還沒轉(zhuǎn)正也沒給我交社保，以前口頭說會(huì)補(bǔ)繳，但是現(xiàn)在也未補(bǔ)繳，我可以起訴公司嗎
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二個(gè)： 早在1995年勞動(dòng)部頒布的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》就明確規(guī)定；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 試用期入職4個(gè)月公司不買社保 跟簽合同
別扯淡，你真的想在這個(gè)公司做，就走什么法律程序，走程序會(huì)讓自己提前滾蛋，默默的等待，然后，找機(jī)會(huì)問問老同事，看他們?cè)趺凑f，然后，實(shí)在不行就去找領(lǐng)導(dǎo)委婉的了解一下情況。 原問題：《工作近4個(gè)月，公司不簽勞動(dòng)合同，不繳納社保怎么辦？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
