沒(méi)簽合同怎么要工資
律師回復(fù)
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月幫助201720人用人單位不允許收押金。職工離職要提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng),比如說(shuō),1月12日提出要辭職,到2月12日,不管單位同不同意,都可以走人,而且單位必須給職工正常結(jié)算工資,繳保險(xiǎn)。關(guān)于工資問(wèn)題,如果協(xié)商不成,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。但是,離職60天以內(nèi)的不能受理。在沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下,投訴時(shí),應(yīng)攜帶所有能夠證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的東西,比如工資條、工裝、工作證等,由勞動(dòng)監(jiān)察或仲裁部門(mén)裁決。 原問(wèn)題:《沒(méi)簽合同怎么討工資?》回復(fù)于 2022-12-23 21:50:00
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工作沒(méi)簽合同要工資
沒(méi)簽合同勞動(dòng)者是不可以要求馬上結(jié)工資的,勞動(dòng)者辭職到期的,用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的?! ∮萌藛挝晃磁c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其雙倍工資?! ∪绻醇皶r(shí)支付工資,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏?/span>沒(méi)簽合同不結(jié)工資
要拿到有在那間公司上班的證據(jù)證明你上了多長(zhǎng)時(shí)間,因?yàn)槟闶嵌唐诤贤?,按?guī)定是要簽合同的,你要拿到有證據(jù)證明你在那里上班而老板又不與你簽合同,這樣勞動(dòng)部門(mén)也會(huì)出于保護(hù)勞動(dòng)者的利益強(qiáng)制那間公司付工資,可能會(huì)有很大的困難,希望這些對(duì)你有用,分給不給沒(méi)簽合同拖欠工資
去單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,最好有自己在單位工作的證明,比如員工卡,考勤記錄等能證明你在單位工作過(guò)的材料。對(duì)于未簽合同,拖欠工資勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)解決的。另外沒(méi)簽合同,勞動(dòng)合同法82條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂公司沒(méi)簽合同拖欠工資怎么辦。
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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