十一月份的工資十二月二十三號(hào)發(fā),十二月二十至二十三號(hào)不上班扣工資嗎
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我去年十二月的工資 這些二月二號(hào)了 還沒有發(fā)
現(xiàn)在剛剛是12月份。沒有發(fā)下來很正常。公司一般有上發(fā)薪中發(fā)薪和下發(fā)薪分別對(duì)用于在月初月中和月末發(fā)放。即便是有廚房的,也不能做到月初一二三號(hào)就能發(fā)放。更何況是五保戶的工資,他應(yīng)該是在月末發(fā)放的,或者是說下個(gè)月出發(fā)上個(gè)月的工資。像這種情況財(cái)政資我們公司國慶上班只發(fā)平時(shí)的工資如果不上班就扣465元這樣合法嗎?
勞保局會(huì)受理。企事業(yè)單位的法定假日為3天,如果上班則有權(quán)利取得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬(加班工資),若不上班就沒有加班工資,不存在扣工資的說法。去投訴一定會(huì)勝的,但是實(shí)際情況有讓人很不好說,因?yàn)槟愫凸緦?duì)著干(說通俗點(diǎn)),也許面臨的就是被解雇,但是公我們?nèi)ツ晔鹿べY到現(xiàn)在還沒發(fā),應(yīng)該怎么辦
可以先向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,投訴處理不好的可以申請(qǐng)仲裁。周末不上班私自罰款300元還有本來辭工到一月二十三號(hào)現(xiàn)在要我們年底最后一天走
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2024-04-27 13:36:36
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