疫情期間出臺(tái)的相關(guān)法律及時(shí)間
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月幫助201720人我國(guó)法定的傳染病病種有哪幾類? 參照國(guó)際上對(duì)傳染病的統(tǒng)一分類標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合我國(guó)傳染病的實(shí)際情況,我國(guó)將全國(guó)發(fā)病率較高、流行面較大、危害較嚴(yán)重的35種急性和慢性傳染病,列為法定管理的傳染病,并根據(jù)其傳播方式、速度及對(duì)人類危害程度的不同,分為甲、乙、丙三類,在預(yù)防、治療、疫情報(bào)告、控制、監(jiān)測(cè)等諸多方面實(shí)行分類管理。國(guó)家對(duì)傳染病病人、病源攜帶者進(jìn)行治療。 甲類傳染病,又稱為強(qiáng)制管理傳染病,包括鼠疫和霍亂。因此,類傳染病發(fā)生后報(bào)告疫情的時(shí)限,對(duì)病人、病源攜帶者的隔離、治療方式,以及對(duì)疫點(diǎn)、疫區(qū)的處理等,必須強(qiáng)制執(zhí)行,因此又稱其為強(qiáng)制管理傳染病?! ∫翌悅魅静?,又稱為嚴(yán)格管理傳染病,包括嚴(yán)重急性呼吸綜合征(SARS)、病毒性肝炎、細(xì)菌性和阿米巴痢疾、傷寒和副傷寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰質(zhì)炎、麻疹、百日咳、白喉、流行性腦脊髓膜炎、猩紅熱、流行性出血熱、狂犬病、鉤端螺旋體病、布氏桿菌病、炭疽、流行性和地方性斑疹傷寒、流行性乙型腦炎、黑熱病、瘧疾、登革熱等。其中有幾種傳染病在必要時(shí)可采取強(qiáng)制性措施,控制其傳播,包括嚴(yán)重急性呼吸綜合征(SARS)、艾滋病、淋病、梅毒、狂犬病和炭疽病人?! ”悅魅静?,又稱為監(jiān)測(cè)管理傳染病,包括肺結(jié)核、血吸蟲(chóng)病、絲蟲(chóng)病、包蟲(chóng)病、麻風(fēng)病、流行性感冒、流行性腮腺炎、風(fēng)疹、新生兒破傷風(fēng)、急性出血性結(jié)膜炎,以及除霍亂、痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病等。丙類傳染病由于要通過(guò)科學(xué)抽樣選定疾病監(jiān)測(cè)區(qū)和實(shí)驗(yàn)室,來(lái)進(jìn)行監(jiān)測(cè)管理,因此又稱其為監(jiān)測(cè)管理傳染病?! ×硗?,不屬于上述規(guī)定中的傳染病,國(guó)務(wù)院和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)可以根據(jù)其發(fā)生、流行的情況以及危害程度,將其列入乙類傳染病,還是丙類傳染病,并分別依權(quán)限決定傳染病病種的增加或者減少,并予以公布。 原問(wèn)題:《中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)范性法律文件規(guī)定的法定傳染病有哪些》回復(fù)于 2022-12-23 21:46:56
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疫情期間發(fā)放工資的相關(guān)法律 疫情期間發(fā)放工資的相關(guān)法律法規(guī)
依據(jù)相關(guān)的規(guī)定,在疫情防控期間,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 原問(wèn)題:《疫情期間的工資如何發(fā)放》疫情期間疫情期間延期還款,上征信
您好,您的法律問(wèn)題是什么呢?疫情期間解雇員工,有相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條例嗎?
山東疫情期間辭退員工不合法。 根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,公司非法解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者雙倍賠償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支開(kāi)春疫情期間時(shí)間短答應(yīng)給工人工資后期由于疫情時(shí)間長(zhǎng)可以不給工資嗎
疫情期間可以延期發(fā)放工資,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),生相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了