單位必須給繳納醫(yī)保嗎？沒簽勞動(dòng)合同
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 南平2025-01-08 00:28
律師回復(fù)
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月幫助201720人社保（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）是法定的，只要用人單位和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系就必須繳納。法律依據(jù)：社會(huì)保險(xiǎn)法第四條、第五十八條、第八十六條。 沒有簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可主張從入職第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資。法律依據(jù)：勞動(dòng)合同法第八十二條。 原問題：《福建勞動(dòng)法有沒有規(guī)定一定要幫員工交醫(yī)保（沒有簽勞動(dòng)合同）》回復(fù)于 2022-12-21 00:29:34
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您好，請(qǐng)問單位必須給員工繳納住房公積金嗎？
要看地方，不同地方對(duì)公積金繳納是否做強(qiáng)制要求做法不一。向上海是要求用人單位必須繳納公積金你好律師，如果單位半年沒有給員工繳納社保和醫(yī)保怎么辦？
《勞動(dòng)法》第16條規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)訂立勞動(dòng)合同。第72條規(guī)定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。所以自《勞動(dòng)法》實(shí)施之日即1995年1月1日起，單位招用職工必須簽訂勞動(dòng)合同，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，你事業(yè)單位繳納職工醫(yī)保的依據(jù)是什么
勞動(dòng)法第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第七十三條 勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工傷殘或者單位沒有繳納醫(yī)保，職工住院沒法報(bào)銷
一般情況下是去社保局反應(yīng)問題。不過(guò)即便是反應(yīng)了，因?yàn)闆]有交社保，醫(yī)療費(fèi)也無(wú)法通過(guò)醫(yī)保來(lái)報(bào)銷。唯有你反應(yīng)的問題得到相關(guān)部門的支持，這個(gè)時(shí)候責(zé)任在單位，醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該由單位報(bào)銷。 原問題：《單位沒交醫(yī) ,致使我醫(yī)藥費(fèi)無(wú)法報(bào)銷,我應(yīng)該去人社局哪個(gè)部門上班時(shí)沒有勞動(dòng)合同。單位沒給繳納社?！，F(xiàn)在已到別的單位，可以起訴原單位繳納社保嗎？
單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，沒有辦理社保，都是屬于違法。當(dāng)事人可以要求盡快補(bǔ)充辦理，否則可以去社保部門舉報(bào)。如果沒有辦理社保，當(dāng)事人還可以離職并要求補(bǔ)償。沒有勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月，員工還可以去勞動(dòng)行政部門投訴，并要求雙倍工資賠償。投訴時(shí)，可相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
