公司關(guān)門(mén)不愿意給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么辦
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裁員答應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有給怎么辦
您好,按照法律規(guī)定,單位解除勞動(dòng)關(guān)系,單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在辦理完成工作交接手續(xù)后支付。如果您的工作手續(xù)沒(méi)有辦理完成,單位暫扣補(bǔ)償金也是合理的。當(dāng)然如果您有充分證據(jù)證明對(duì)方責(zé)任導(dǎo)致無(wú)法辦理交接,則單位無(wú)權(quán)扣發(fā)補(bǔ)償金。 原問(wèn)公司裁員 公司裁員,不想給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)公司倒閉想要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月公司關(guān)門(mén) 補(bǔ)償公司拖欠不發(fā)
可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)公司辭退員工,員工不愿意離職。但是公司也按勞動(dòng)法合同期內(nèi)辭職按2倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給他 他還是不愿意走
單位與員工解除勞動(dòng)合同,員工可以拒絕,也可以同意,離職之后公司應(yīng)給于員工一定的經(jīng)濟(jì)賠償?! 「鶕?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定:“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了