您好。我們公司規(guī)定說(shuō)個(gè)人報(bào)銷必須要年底前清賬，如果未按時(shí)清，需要個(gè)人承擔(dān)30%，我想咨詢這一規(guī)定是否合法？印象中個(gè)人對(duì)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，最多個(gè)人承擔(dān)當(dāng)月工資的30%（并且這個(gè)30%含海外津貼嘛？）
損害賠償陜西 西安2025-01-10 12:36
相似問(wèn)題解答
社保公司應(yīng)該承擔(dān)的，公司需要個(gè)人承擔(dān)
怎么說(shuō)呢,就跟稅前工資和稅后工資一樣,待遇這塊呢,沒(méi)有明文規(guī)定,看合同里怎么約定的了.比如說(shuō),公司為你支付社保公司應(yīng)繳納部分,承諾你的月工資為5000元,但如果公司承諾你月工資收入為7000元,你自己支付公司應(yīng)繳納社保部分費(fèi)用,那則是沒(méi)問(wèn)題因個(gè)人原因?qū)е鹿颈挥嘘P(guān)部門罰款個(gè)人應(yīng)該承擔(dān)罰款嘛
如果自己有意義的話，是可以去有關(guān)部門是與申訴的，也可以和公司的領(lǐng)導(dǎo)商量一下 原問(wèn)題：《因?yàn)閭€(gè)人原因公司被罰款30萬(wàn)元，我是否承擔(dān)這30萬(wàn)元罰款？》公司給我補(bǔ)繳社保，公司要我個(gè)人承擔(dān)全部利息，公司應(yīng)支付的補(bǔ)繳金也要我個(gè)人承擔(dān)，滯納金除外，公司這樣合法嗎？ 如果不合法？我應(yīng)該怎樣去維護(hù)我的合法權(quán)益。
不合理。 1、職工參加工作30天內(nèi)應(yīng)該給予繳納社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)法有規(guī)定的。 2、公司沒(méi)有及時(shí)通知你，如果有他的證明材料能提供？ 3、滯納金是應(yīng)繳保險(xiǎn)費(fèi)的千分之5，肯定沒(méi)有那么多錢的，而且才2個(gè)月一般不會(huì)收取滯納金的，照你公司說(shuō)的一個(gè)月就1您好 我們公司9:30~17:30 如果中午睡覺(jué)半小時(shí)違反公司規(guī)定嗎
二樓的，《勞動(dòng)法》第三十六條明確規(guī)定：國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。而樓主的公司每天工作時(shí)間就有11小時(shí)，明顯違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》。 不管是不是 試用期員工，只要你是企業(yè)的在職員工就你好，我想咨詢一下，員工月初離職的社保是怎么交的？是由個(gè)人全部承擔(dān)，還是由公司和個(gè)人兩方面承擔(dān)？
社保中心咨詢過(guò)的權(quán)威回答:社保金的繳納是按做滿一個(gè)自然月, 譬如當(dāng)月31天或30天就是按做足的月份數(shù)繳納, 你月中辭職, 你所在的單位按法規(guī)是繳納你上一個(gè)月的社保金, 不足一個(gè)月的不用繳納。所以你要咨詢你們公司人力資源部，是否是交的上月也就相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
