勞動(dòng)糾紛關(guān)于工傷六級(jí)津貼問(wèn)題
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-01-08 11:20
律師回復(fù)
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月幫助201720人一、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，對(duì)于六級(jí)傷殘的，你可以從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是，你的14個(gè)月的工資，即14*月工資數(shù)。 二、另外，你還可以得到一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。只是這兩種補(bǔ)助金，只能在你離開所在單位時(shí)才能獲得，是由單位給付的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，這兩種補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是由各省市規(guī)定的。根據(jù)江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的規(guī)定： 1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：根據(jù)南京人口平均預(yù)期壽命與你和單位終止合同關(guān)系時(shí)的年齡差來(lái)計(jì)算。對(duì)于六級(jí)傷殘的，每滿一年，發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。 舉個(gè)例子，如果南京市的人均壽命是80歲，你與單位終止合同時(shí)的壽命是50歲，則80-50=30，然后30*1.2*2500得到的數(shù)額就是醫(yī)療補(bǔ)助金的數(shù)額. 2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：也是以你與單位解除勞動(dòng)合同時(shí)的年齡為準(zhǔn)。下面列舉六級(jí)傷殘不同年齡階段的賠償： 20-40周歲 20個(gè)月工資（20*2500） 40-50周歲 15個(gè)月工資（15*2500） 50-55周歲 10個(gè)月工資（10*2500） 55-60周歲 5個(gè)月工資（5*2500） 以上三種補(bǔ)助金就是你因?yàn)楣鶓?yīng)該得到的。如果你在沒(méi)有與單位解除合同期間因治療、護(hù)理等費(fèi)用，單位還是需要支付的。并且你如留職治病，工資是照發(fā)的。 原問(wèn)題：《關(guān)于6級(jí)工傷賠償?shù)膯?wèn)題》回復(fù)于 2022-12-22 11:29:11
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我是工傷六級(jí)單位和我解出勞動(dòng)關(guān)系
有什么需要咨詢的嗎 是打算要工傷補(bǔ)償金嗎關(guān)于工傷的勞動(dòng)糾紛
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)工傷糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助六級(jí)工傷工傷賠償
你好，我是李律師。需要委托律師可以聯(lián)系我，17721515389微信同號(hào)。關(guān)于勞動(dòng)糾紛問(wèn)題
隨著經(jīng)濟(jì)體制改革和勞動(dòng)制度改革的不斷深入開展，目前我國(guó)各類勞動(dòng)爭(zhēng)議的數(shù)量急劇增加，且爭(zhēng)議內(nèi)容十分復(fù)雜，極易與民事?tīng)?zhēng)議、行政爭(zhēng)議、人事?tīng)?zhēng)議相混合。加之目前我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)立法不盡完善，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度存在諸多缺憾，導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)生活中勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的關(guān)于工傷賠償與勞動(dòng)仲裁的問(wèn)題
具體是什么情況呢相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
