老板為了讓我自己辭職，惡意給績效考核0分，不發(fā)績效工資，該怎么維權(quán)？
勞動(dòng)爭議廣東 深圳2025-01-09 17:30
相似問題解答
有事要辭職老板不發(fā)工資我自己拿錢犯法嗎？
這個(gè)時(shí)候要看扣的什么工資，固定工資還是績效工資，另外績效工資是以什么作為考核的？如果還有其他疑問，可以在平臺(tái)咨詢首頁上點(diǎn)擊我的頭像選擇一對(duì)一咨詢，詳細(xì)溝通案情。老板讓我自己辭職
還是不要自己辭職，最好是讓老板辭退，你這樣的話會(huì)有賠償金。如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)，如一對(duì)一解答疑問、如何解決問題，如何起訴，如何準(zhǔn)備證據(jù)、需提供哪些證據(jù)材料，勝訴率等相關(guān)法律問題，請(qǐng)購買我的電話咨詢服務(wù)，有問必答。你好，公司執(zhí)行KPI績效考核，目前我在安置工位，公司沒有給我明確績效指標(biāo)，直接扣我1000元績效工資，是否合理，如何維權(quán)
【績效考核】 關(guān)于績效的一些觀點(diǎn)1、績效考核的目的和原則有哪些？如何將目的和原則深化到績效體系的搭建中去？ 2、結(jié)果導(dǎo)向和過程導(dǎo)向的績效考核的區(qū)別以及各自的優(yōu)缺點(diǎn)分析？3、構(gòu)建結(jié)果導(dǎo)向型績效考核體系應(yīng)該如何下手，關(guān)鍵點(diǎn)在哪里？4、如何獲得大我辭職了 老板不發(fā)工資 給老板打電話他說等通知都一個(gè)月了
根據(jù)規(guī)定，如果勞動(dòng)者給單位打工，辭職不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。如果投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)仲裁不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。要是給個(gè)人打工，辭職不發(fā)工資可以直接去法院起訴該就是我辭職了，老板不發(fā)工資怎么辦
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
