不發(fā)工資怎么想辦法要出來(lái)
勞動(dòng)爭(zhēng)議河北 張家口2025-01-07 21:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人老板不發(fā)工資可能有幾種情況： 1、沒(méi)到正常發(fā)工資的時(shí)間； 2、企業(yè)有規(guī)定，新員工入企業(yè)第一個(gè)月工作時(shí)間不滿十五天，本月工資和下月工資一道發(fā)； 3、企業(yè)效益不好，沒(méi)錢(qián)發(fā)工資； 4、員工工作不認(rèn)真，老板想讓這個(gè)員工走人。 第1、2種情況，確定清楚后，耐心等待即可； 第三種情況又分為兩種情況：老板不想發(fā)，這種情況你要把相關(guān)證據(jù)準(zhǔn)確好，最好還聯(lián)合其他一些員工一起到勞動(dòng)部門(mén)去申訴；老板想發(fā)，但暫時(shí)困難，需等一兩個(gè)月，老板如果人好你也相信那就等等吧，否則參照上面的處理辦法，拿了工資再找新的工作； 第四種情況你要好好考慮自己的工作態(tài)度了，趕快改正吧。 原問(wèn)題：《老板不發(fā)工資該怎么要？》回復(fù)于 2022-12-23 21:19:11
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工資明細(xì)不發(fā)，讓我等工資明細(xì)出來(lái)上班
根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。你可以主張從沒(méi)簽勞動(dòng)合同滿一個(gè)月的次日到你和單位解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日（或工齡滿一年的前日）。雙倍工資最多支持11個(gè)月，工齡滿一年就公司欠工資不發(fā)，要怎么處理
不簽定勞動(dòng)合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。證據(jù)方面能夠證明勞動(dòng)關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來(lái)信息、同事證言等。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等全部費(fèi)用。拖欠或扣發(fā)工資違法臺(tái)灣老板不發(fā)工資我們要怎么辦
可以聯(lián)系我咨詢(xún)。工人，工資不發(fā)怎么能要過(guò)來(lái)
您好！建議這樣的話，辭職處理啦。1、按工資支付暫行規(guī)定：第七條 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。因此，拖欠工資上海昌碩不發(fā)工資，怎么要
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提勞動(dòng)仲裁，具體可以點(diǎn)擊我頭像詳細(xì)溝通相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
