勞動(dòng)合同法的具體規(guī)范
勞動(dòng)爭(zhēng)議北京 北京2025-01-08 22:41
律師回復(fù)
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月幫助201720人【富裕職工 辭職 生活補(bǔ)助費(fèi)】勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定〉中有關(guān)職工辭職后的工齡計(jì)算問(wèn)題的批復(fù)》勞辦發(fā)〈1994〉340號(hào)規(guī)定：申請(qǐng)辭職的富余職工，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)，在辦理辭職手續(xù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)給一次性的生活補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)是：家居城鎮(zhèn)的，工齡每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于本人半個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)六個(gè)月的工資；隨戶口轉(zhuǎn)回農(nóng)村的，工齡每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于本人一個(gè)月工資的一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月的工資。再次就業(yè)后又申請(qǐng)辭職的企業(yè)富余職工，應(yīng)按再次就業(yè)后重新計(jì)算的實(shí)際工作年限計(jì)發(fā)，其生活補(bǔ)助費(fèi)，不得同以前的工作年限合并重復(fù)領(lǐng)取。但無(wú)論參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與否，其辭職前和再次就業(yè)后的工齡可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 原問(wèn)題：《關(guān)于勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定》回復(fù)于 2022-12-23 22:49:04
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想咨詢勞動(dòng)合同法方面的，單位想對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)范。有合適的律師推薦嗎？
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你好，具體情況可以描述一下咨詢勞動(dòng)合同法則
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
