被公司辭退需要賠付三倍工資嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 蘇州2025-01-09 09:46
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被老板辭退 是否可以給三倍工資
沒(méi)有三個(gè)月不論是開(kāi)除或辭退 今勞動(dòng)法的解釋是公司解除勞動(dòng)關(guān)系 與終止勞動(dòng)合同你違犯嚴(yán)重公司規(guī)章 公司在搜集完整證據(jù)后 可以開(kāi)除你的甚至可要求你經(jīng)濟(jì)賠償公司損失 能結(jié)算工資而不被扣款(經(jīng)濟(jì)懲罰) 已算不錯(cuò)了1、公司依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定被公司無(wú)故辭退，公司應(yīng)不應(yīng)該賠付雙倍工資
應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)要求支付賠償金。公司無(wú)故辭退，試用期三個(gè)月到期沒(méi)有續(xù)簽，并且承諾發(fā)放工資需要賠償平均工資的三倍嗎
試用期3個(gè)月？簽訂合同有說(shuō)多少年嗎？估計(jì)現(xiàn)在公司都違法，可以賠償?shù)呛茈y，你覺(jué)得中國(guó)私有企業(yè)都能按照合同來(lái)用工？？要是那樣誰(shuí)還考公考，賠償?shù)脑捵约喝ゴ騽趧?dòng)局電話，無(wú)故辭退已經(jīng)違法勞動(dòng)合同法，再說(shuō)試用期還沒(méi)到…去勞動(dòng)局投訴吧！ 原問(wèn)題：《試用辭退員工需要按照什么標(biāo)準(zhǔn)賠付？工作不到一年 是按實(shí)際平均月工資賠付1個(gè)月嗎
您好，如果對(duì)方是違法辭退，將支付兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。我是乙方，被公司辭退，不給結(jié)算工資
勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
