你好，我想問一下陽了，請病假幾天有沒有工資
勞動爭議廣東 汕頭2025-01-08 19:31
律師回復(fù)
-
月幫助201720人你好。根據(jù)天津市04年1月1日正式出臺的《工資支付規(guī)定》中明確規(guī)定了，勞動者患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)用人單位按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資，但是用人單位支付勞動者的病假工資不能低于本市（天津市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 如果超出醫(yī)療期你還不能回到原崗位從事原工作的，經(jīng)用人單位調(diào)崗后仍不能勝任的，用人單位可以與你解除勞動合同。 希望能幫到你~ 原問題：《醫(yī)療期外的病假有沒有工資？》回復(fù)于 2023-02-03 08:20:49
相似問題解答
我想問一下，病假工資怎么算
新勞動法關(guān)于病假工資的規(guī)定主要明確了病假工資的基數(shù)以及病假工資的計算系數(shù)的確定方式，在滿足病假工資計算原則的情況下，還要滿足不得低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求。下面是無憂勞動法網(wǎng)的小編為您詳細闡述的病假工資計算的相關(guān)信息，希望能夠為您提供你好，病假請成了事假，我有醫(yī)生的診斷證明，三個月，有病假工資嗎？
女職工保胎假，有醫(yī)生證明的，可以請病假，病假期間用人單位要支付病假工資的，法律依據(jù)如下：《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號） 59、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)請病假10天怎么算工資呢
在勞動合同中有約定的，按照勞動合同的約定基數(shù)計算，但約定的基數(shù)不能低于對應(yīng)的職位的工資標(biāo)準(zhǔn)。在勞動合同中沒有約定的，有工會的或者職工代表的，可以在集體勞動合同中約定病假的工資計算基數(shù)，如沒有工會的，則之間按照當(dāng)前的工資的70%計算工資，單位工資少了 請病假5天扣800
不合理！ 最新勞動法病假規(guī)定 一、勞動法病假工資規(guī)定 1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%員工請病假要求我們支付工資
病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%?！ 趧诱呱∮萌藛挝粺o權(quán)不批準(zhǔn)。相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39249 人 -
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 39249 人
-
月幫助 76 人1 星期前 -
月幫助 76 人
-
月幫助 76 人1 星期前
-
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價了
