工程勞務糾紛案件
合同糾紛廣東 廣州2025-01-08 05:07
律師回復
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月幫助201720人1、依你的表述“我和他簽的合同是按照單價計算工作量的”，則應當為合同糾紛，根據(jù)法律規(guī)定你系實際施工的人即承包人，根據(jù)相關(guān)規(guī)定應按約結(jié)算，前提條作是你施工的工程必須是合格的。2、說“敲詐”，限你表述，條件不能成立。3、合同無效，只要你施工分項分部是合格的，依照有效合同處理。你可以把與你簽訂合同單位及其上家包括總包方一起告上法院。4、當然可以主張工程款。5、關(guān)于你提到的5、6，這不影響你起訴他們打官司的。祝你成功 原問題：《工程勞務糾紛》回復于 2022-12-25 05:08:51
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工程勞務糾紛問題
用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務分包合同。工程勞務合同糾紛
用工單位與勞務分包單位之間的合同爭議，不屬于用人單位和職工間的勞動爭議糾紛，而屬于民事合同關(guān)系，所以不能夠申請勞動仲裁，應該通過法院訴訟途徑解決。 具體的糾紛處理方式： 1、總承包企業(yè)或?qū)I(yè)施工企業(yè)與不具備相應資質(zhì)的企業(yè)簽定的勞務分包合同。勞務糾紛案件工資發(fā)放
1. 你首先要確定一下到底是勞動合同還是勞務協(xié)議，這個很關(guān)鍵。2. 如果是勞務協(xié)議，你不提供工作地點、工具，只由對方承擔一定的勞務工作，對方?jīng)]有按約定完成勞務工作的，你可以主張不支付勞務費用。3. 但看你所說，你們雖然沒有簽勞動合同，但是約你好，從勞務公司分包工程，干虧了，勞務公司直接給工人發(fā)工資，超出工程款，怎么辦？
違不違反禁令標志。主要看建筑公司與勞務公司簽訂的勞務合同。即使建筑公司怕勞務公司不把工程款發(fā)給工人，要直接把工資直接發(fā)給工人，他必須按勞務公司做出的工資表，當面發(fā)放，勞務公司必須在場監(jiān)督 原問題：《建筑公司在勞務公司干完活把工程款直接發(fā)給工工程資料員包干是否屬于勞務關(guān)系
分兩種情況：1、如果包工頭沒有掛靠另一家有“勞務”資質(zhì)的公司（也就是沒有以任何一家勞務資質(zhì)公司名義承攬項目部的工程），那么工程項目部與包工頭只能是“勞動”關(guān)系，也就是包工頭屬項目部管理。2、如果包工頭掛靠另一家勞務公司并以此公司的名義承包項相關(guān)法律熱點
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