勞務(wù)問(wèn)題關(guān)于離職工作
律師回復(fù)
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月幫助201720人1,首先,你確認(rèn)你簽的合同沒(méi)有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局蓋章嗎?沒(méi)有的話(huà)你和單位之間并不存在任何勞動(dòng)合同,但你在那工作的事實(shí)肯定了單位與你的雇傭關(guān)系,只是沒(méi)有正式的勞動(dòng)合同保障。工作期間的工資你應(yīng)取得。2,你第一次辭職,不存在合同解除,因?yàn)楦居喠⒘艘粋€(gè)無(wú)效合同,第二次回單位則又產(chǎn)生了雇傭關(guān)系,私企的單位沒(méi)有特定的什么補(bǔ)償之類(lèi)的,我估計(jì)也不會(huì)給你什么補(bǔ)償,辭職就是辭職,你辭職不必承擔(dān)任何責(zé)任。3,你所做的是 工作期間的工資要回;保險(xiǎn)之類(lèi)的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)咨詢(xún)下是否可以由單位補(bǔ)上。希望我的回答對(duì)你有幫助。祝一切好運(yùn) 如果是正式合同的話(huà),那你第一次走的時(shí)候解除合同應(yīng)該簽字的呀 你應(yīng)該仔細(xì)問(wèn)問(wèn)你的合同是否解除啊,要是一直沒(méi)解除的話(huà)那就默認(rèn)你一直在此工作的,反正我覺(jué)得要回自己工資,保險(xiǎn)什么的盡量讓單位補(bǔ)上就是了,現(xiàn)在企業(yè)都是這樣的,沒(méi)必要太過(guò)較真。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)咨詢(xún) 離職問(wèn)題》回復(fù)于 2022-12-26 19:48:09
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1、扣培訓(xùn)費(fèi)不合法,用人單位不能扣員工培訓(xùn)費(fèi)。2、拖欠工資不合理,應(yīng)按正常發(fā)工資時(shí)間發(fā)工資。3、U盤(pán)除非單位有證據(jù)證明是你故意或重大過(guò)失導(dǎo)致U盤(pán)損壞或遺失,否則一般不能扣你工資。4、由于用人單位沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,你現(xiàn)在已經(jīng)工作了三個(gè)多月離職勞動(dòng)問(wèn)題 咨詢(xún)關(guān)于離職薪資發(fā)放問(wèn)題
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2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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2024-04-20 16:46:50
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