合同，勞務(wù)費，一累
勞動爭議甘肅 武威2025-01-08 08:17
律師回復(fù)
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月幫助201720人未簽訂勞務(wù)協(xié)議不影響事實勞務(wù)合同的法律效力?？上騽趧又俨貌块T申請勞動仲裁或向人民法院提起民事訴訟，以維護自身權(quán)益。一、《合同法》第三十六條 法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同成立。第一百零七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第一百零八條 當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。二、《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； 原問題：《勞務(wù)費有什么規(guī)定勞務(wù)合同三年單位只用一個月零二十二天被單方解除協(xié)議，我的勞務(wù)費是每月五千元總共上了》回復(fù)于 2022-12-27 08:18:04
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勞務(wù)合同糾紛，拖欠勞務(wù)費
您好，您可以起訴對方，有需要的話，可以進行電話咨詢詳細溝通。沒合同的勞務(wù)費怎么打官司
收集和保留一切能證明和單位勞動關(guān)系的證據(jù) 包括物證（工資卡，號牌、服裝類的） 人證 一起工作過的同事 等其他能證明你和單位有勞動關(guān)系的證據(jù) 記錄并請證人簽章 然后去到單位所在地 勞動仲裁部門 勞動局 寫申請書 申請仲裁 原問題：《沒有簽合勞務(wù)費欠條有用嗎
按你說的情況，如果公司法人配偶有公司的授權(quán)委托的話，簽字并蓋章是合法有效的，如果沒有公司的授權(quán)委托的話，簽字并蓋章也不能代表公司，合同對公司沒有約束力。 原問題：《公司欠我勞務(wù)費用，欠條由我手寫，公司法人配偶簽字并蓋章，有效嗎，》活動勞務(wù)費 5000
工資薪金所得, 適用超額累進稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。稅率表： 稅法規(guī)定：勞務(wù)報酬所得的應(yīng)納稅所得額為：每次勞務(wù)報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用；每次勞務(wù)報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20% ，連三累六是什么意思
連三累六是指連續(xù)三月逾期，累計逾期6次。貸款多被拒，是因為不同銀行的門檻不一樣，對信用記錄的要求也不相同。比如：連三累六，也許在光大銀行行，在農(nóng)業(yè)銀行就不行，在工商建行更不行。 當(dāng)然如果你的收入資信狀況很優(yōu)良，也許能適當(dāng)放寬。 原問題：《連相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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