本輪疫情，員工工作怎么算？算病假嗎？還是居家隔離期間全薪？
勞動爭議廣東 深圳2025-01-08 08:47
律師回復(fù)
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月幫助201720人當勞動者處于隔離期間內(nèi)，屬于正常出勤，不應(yīng)當計算在醫(yī)療期內(nèi)。 對于被確診為新型冠狀病毒感染肺炎患者，因患病停止工作治療休息的，應(yīng)當享有醫(yī)療期。職工醫(yī)療期中，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。 《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第二條規(guī)定，醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。且醫(yī)療期根據(jù)勞動者的工作年限享受3個月至24個月的醫(yī)療期，特殊疾病的醫(yī)療期則有單獨的規(guī)定。 《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》（人社廳發(fā)明電〔2020〕5號）規(guī)定“對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同?！?原問題：《勞動者被感染后隔離治療期間計算在醫(yī)療期內(nèi)嗎》回復(fù)于 2022-12-27 08:48:05
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居家隔離假期怎么算
隔離14天是從到達目的地后的第二天開始算起的，比如某位居民1號到達目的地，那么隔離的時間就是從2號開始數(shù)14天。具體隔離期開始時間以社區(qū)或是集中隔離點規(guī)定的為準，隔離期間每天需要配合做測溫等健康監(jiān)測，隔離期14天滿后，經(jīng)有關(guān)負責部門評估后，疫情期間居家隔離臥室門貼封條合法嗎
居家隔離是指過去14天來自或去過重點疫情的人員以及劃定為中風險地區(qū)的人群等，都要從嚴從緊落實14天居家隔離健康觀察措施，在家中隔離觀察期間，如果家屬與隔離觀察者有接觸，進入到隔離觀察者的房間，雙方都要正確佩戴口罩，出來之后需要清洗雙手等根據(jù)你好，我想問疫情期間隔離是算被拘留的天數(shù)嘛
拘留是一個法律概念，與隔離無關(guān)的。員工病假，請傷假，陪護假，怎么算工資，請假期間有還是沒有工資 .這些請假，有還是沒有工資，怎么算
1、按工傷保險條例第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確疫情隔離酒店的 中間讓回來居家隔離
2022年11月10日國家疫情防控新政，對入境人員，將“7天集中隔離 3天居家健康監(jiān)測”調(diào)整為“5天集中隔離 3天居家隔離”，期間賦碼管理、不得外出。入境人員在第一入境點完成隔離后，目的地不得重復(fù)隔離。集中隔離醫(yī)學觀察的第1、2、3、5天各相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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