你好如果我這邊和公司簽的合同到期了公司不續(xù)簽怎么辦
合同糾紛云南 昆明2025-01-09 14:54
律師回復(fù)
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月幫助201720人樓上的不懂勞動合同法，不要誤導(dǎo)LZ。勞動合同到期單位不續(xù)簽的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補償金，按照你2008.1.1起到合同到期日止每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭粋€半月工資的經(jīng)濟(jì)補償金。勞動合同到期單位以降低原勞動合同約定的勞動條件（如降職降薪等）續(xù)簽，而你不愿續(xù)簽的也要支付經(jīng)濟(jì)補償金，計算方法同上。勞動合同到期單位以維持或提高原勞動合同約定的勞動條件續(xù)簽而你不愿續(xù)簽的不用支付經(jīng)濟(jì)補償金。勞動合同法：第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； 原問題：《如果合同到期，公司不續(xù)簽怎么辦》回復(fù)于 2022-12-27 14:58:46
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勞動合同到期公司不續(xù)簽
單位應(yīng)該支付補償金公司勞務(wù)合同到期不續(xù)簽
1)這屬于勞動合同到期的勞動合同終止。依據(jù)《勞動合同法》第四十七條，工作1年補償1個月的工資，不滿半年的補償0.5個月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你這個應(yīng)該補償2.5個月工資。 2）依然依據(jù)《勞動合同法》第四十七條，月工資是指勞合同到期，公司不續(xù)簽也不出終止協(xié)議，這種情況怎么辦
合同到期了公司不提續(xù)簽合同，也不簽合同，這樣做是不規(guī)范。 公司是否續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前一個月通知員工。如果沒有提前一個月通知不續(xù)簽勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付一個月工資作為代通知金。 原問題：《合同到期了公司不提續(xù)簽合同，也不簽合同，要怎么處理？》你好，我想咨詢一下孕婦孕期合同到期，如果公司不續(xù)簽是合法的嗎？
勞動合同期滿時，女職工處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，原勞動合同應(yīng)當(dāng)順延至一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再決定是否續(xù)簽合同?，F(xiàn)在單位直接終止原勞動合同是違法的，勞動者可以要求單位繼續(xù)履行合同，不要求單位繼續(xù)履行合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的我和公司的合同到期了，現(xiàn)在還沒和我續(xù)簽，我能主張賠償嗎？
勞動合同到期的相關(guān)情況，具體你可以參照以下法律觀點：勞動合同到期，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動待遇低于原合同，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補償金，若你在08年前在公司工作，則從08年1月1日開始計算工作年限，每工作一年補償你一個月工資。若你是相關(guān)法律熱點
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
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