國企開展全員競(jìng)聘上崗合法嗎？
勞動(dòng)爭議陜西 西安2025-01-09 09:30
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我懷孕6個(gè)多月，公司搞全員競(jìng)聘上崗，我落聘了，合法嗎
理論上是不合法的，為什么是理論？聽我一一解釋，首先合同期內(nèi)，公司單位有權(quán)對(duì)個(gè)人進(jìn)行崗位的同級(jí)調(diào)換安排，你可以搞競(jìng)爭上崗激發(fā)活力，但是做為失敗的一方，不能調(diào)至目前崗位下的崗位，通俗點(diǎn)講打個(gè)比方要么五個(gè)工作人員競(jìng)爭一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)，肯定有一個(gè)勝出，國企轉(zhuǎn)包合法嗎？
您好，國企轉(zhuǎn)包一般是合法的公司兼職安全員，沒有給我任何補(bǔ)助，合法嗎
1，你們簽的有用功合同或者勞動(dòng)合同嗎？如果有，按照合同來。2，勞動(dòng)合同不能與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸。3，這樣的老板，不要在他那里做了。4，如果在貴陽的話，我可以幫你在美甲店介紹工作！ 原問題：《公司沒有任何底薪 也沒有任何補(bǔ)助給員工 是合法的嗎相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評(píng)價(jià)了
