關(guān)于工資勞動(dòng)仲裁
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拖欠工資勞動(dòng)仲裁
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下:1.申請(qǐng)。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交《勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書》。2.受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申工資勞動(dòng)仲裁 協(xié)商
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢拖欠工資勞動(dòng)仲裁
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件工人工資勞動(dòng)仲裁
工傷、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)劃入個(gè)人賬戶的相應(yīng)款項(xiàng)。仲裁證據(jù)很重要,你應(yīng)該準(zhǔn)備工資卡可以申請(qǐng)仲裁,拖欠工資的補(bǔ)償金,補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以及醫(yī)療、失業(yè),獲得半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 原問題:《關(guān)于拖欠工資的勞動(dòng)仲裁問題》咨詢拖欠工資勞動(dòng)仲裁
當(dāng)用人單位拖欠工資的時(shí)候,申請(qǐng)拖欠工資勞動(dòng)仲裁是十分重要的。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的前置程序。用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張合法權(quán)益。具體流程如下:1.申請(qǐng)。向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專業(yè),解答很清楚,很認(rèn)真,很滿意
2024-04-20 16:46:50
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