在職不在崗，不發(fā)福利合理嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議陜西 西安2025-01-09 14:39
相似問(wèn)題解答
單位福利分房拆遷，單位要求收15%合理嗎
主要是看你是否取得了房屋所有權(quán)。 被拆遷人是指房屋的所有權(quán)人，如果福利分房如僅指你與單位之間為承租的關(guān)系，一直沒(méi)有辦理購(gòu)買(mǎi)或產(chǎn)權(quán)變更手續(xù)，則你不能作為被拆遷人而享有拆遷補(bǔ)償，但你可以作為承租人要求單位給予你一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或繼續(xù)承... 原問(wèn)我在國(guó)企，屬于在職不在崗。企業(yè)不給安排返崗，也不給發(fā)工資。怎么辦？
仲裁機(jī)構(gòu)可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服,可以申請(qǐng)上級(jí)勞動(dòng)部門(mén)復(fù)議,再不服可以提起行政訴訟.相關(guān)法律:先問(wèn)一下，你進(jìn)去之前和他們簽過(guò)勞動(dòng)合同嗎？ 廠里是沒(méi)有權(quán)利克扣工人的工資的。更不能說(shuō)不發(fā)工資了，你一開(kāi)始進(jìn)廠的時(shí)候他們就有和你說(shuō)他那個(gè)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法實(shí)施前在職在崗人員就是正式工
按照勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例及相關(guān)司法解釋規(guī)定，目前沒(méi)有臨時(shí)工和正式工的提法，僅有派遣制員工、短期合同工、長(zhǎng)期合同工之間的區(qū)別。根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定：第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合已離職老板不發(fā)在職期間隔離工資
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴也可以提起勞動(dòng)仲裁相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來(lái)自用戶(hù) 君冰評(píng)價(jià)了 -
很專(zhuān)業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿(mǎn)意
2024-04-20 16:46:50
來(lái)自用戶(hù) 飛魚(yú)評(píng)價(jià)了
