工廠規(guī)定，員工宿舍不準(zhǔn)帶香煙，不準(zhǔn)放煙，被罰款500怎么處理？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 佛山2025-01-08 17:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人要看公司的無煙制度是什么條款，是否已告知在宿舍吸煙會(huì)被罰千元，如果您明知故犯，那你倒霉了，如沒有，你可跟公司申斥，國家有相關(guān)規(guī)定，在公共場(chǎng)合不準(zhǔn)吸煙，否則處以50-200元罰款，你們公司定的數(shù)額有些高，再說宿舍不應(yīng)該算公共場(chǎng)合吧，如愿意打官司，你可以試試能不能要回來一部分，不過怎么說也是您有錯(cuò)在先，先跟公司有個(gè)認(rèn)錯(cuò)的態(tài)度，看能不能通過協(xié)商要回吧，必竟打工也賺不了多少錢。 原問題：《工廠制定了無煙制度，本人在宿舍吸煙時(shí)被公司保衛(wèi)人員發(fā)現(xiàn)，并對(duì)我實(shí)行罰款1000元的處罰，是否合理？》回復(fù)于 2022-12-28 17:18:02
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此種規(guī)定各地不同，切差異依據(jù)地區(qū)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等諸多因素差異很大。譬如 根據(jù)《金華市區(qū)銷售燃放煙花爆竹管理辦法》第十三條規(guī)定，銷售本地區(qū)公布的禁止燃放的煙花爆竹的，由安全生產(chǎn)監(jiān)管部門依法責(zé)令改正，逾期未改正的，處1000元以上2萬元以下罰款勞務(wù)不準(zhǔn)辭職110無法處理，要如何處理？
第一勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者提前一個(gè)月以書面形式提交辭職申請(qǐng)，一個(gè)月后不管用人單位同意與否，都可以解除勞動(dòng)關(guān)系第二用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)離婚案件一審不準(zhǔn)離婚怎么辦？
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崔律師思路清楚，回答直接
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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