公司拖欠績效獎(jiǎng)金，談薪是按照年薪談的
勞動(dòng)爭議江蘇 蘇州2025-01-10 20:53
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老板停工留薪工資給的不到3/1怎么談
停工留薪期，指工傷職工停止工作治療工傷期間。 停工留薪期《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的一個(gè)概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資、薪水、福利、保險(xiǎn)等待遇不變，由所在單位按月支付?！ ⊥９ち粜?/span>什么是談案律師？
建議你哥哥這樣說“是他們侵害你哥的人身權(quán)利，他喊救命無效，自己出于保護(hù)自己的目的才殺人的！”只有說明你哥是因?yàn)楸磺趾Χ佬l(wèi)的才可以認(rèn)為是防衛(wèi)過當(dāng)！刑法就是這樣！只要說你是受侵害了就可以正當(dāng)防衛(wèi)！然后是過失致人死亡！又有自首情節(jié)！可以考慮量刑交通事故和保險(xiǎn)公司談理賠
交通事故發(fā)受害者肇事支付醫(yī)藥費(fèi)于考慮并直接起訴肇事保險(xiǎn)公司選擇保險(xiǎn)公司理賠殊知理賠金額往往低于預(yù)期并且受害者并清楚要保險(xiǎn)公司要高傷殘等級受害者獲賠與少均需肇事承 原問題：《交通事故后受害者如何和保險(xiǎn)公司談理賠》公司要與我談解聘
不要簽署！否則，你會(huì)處于非常不利的地位！兩種解決辦法：1、你做到六月底，自己走人，沒有辦法拿到補(bǔ)償款！2、你現(xiàn)在直接去起訴，不要怕公司講你業(yè)績不好！業(yè)績不好是需要有證據(jù)顯示的！對于公司提供的證明你業(yè)績不好的證據(jù)，只要你沒有簽字確認(rèn)過，你就可工傷，如何和公司談賠償
傷者應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工傷鑒定結(jié)論后，根據(jù)傷殘等級的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決，雙方無法協(xié)商的情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了 -
崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
來自用戶 君冰評價(jià)了 -
很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
來自用戶 飛魚評價(jià)了
