內(nèi)退職工工資的認(rèn)定比例和依據(jù)
勞動爭議江西 景德鎮(zhèn)2025-01-07 20:16
律師回復(fù)
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月幫助201720人規(guī)定是按職工上年度月平均工資作為該員工本年度社保繳費(fèi)基數(shù)，但是還有個范圍，這個范圍是根據(jù)當(dāng)?shù)厣夏甓犬?dāng)?shù)厣缙焦べY決定的。最低檔的交納不得低于社平工資的60%，最高檔為社平平工資的300%。 但很多企業(yè)實(shí)際繳費(fèi)以最低檔為基數(shù)。對于內(nèi)退人員，一般是按社平工資的60%確定的最低繳費(fèi)基數(shù)。但如果內(nèi)退人員企業(yè)支付生活費(fèi)高于最低繳費(fèi)基數(shù)的，則可以按生活費(fèi)數(shù)額確定繳費(fèi)基數(shù)。大部分企業(yè)對內(nèi)退人員是按最低繳費(fèi)基數(shù)確定繳費(fèi)基數(shù)。 原問題：《職工社保繳費(fèi)基數(shù)和內(nèi)退等人員繳費(fèi)基數(shù)如何確定?》回復(fù)于 2022-12-29 20:28:07
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國企內(nèi)退職工社保糾紛
企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工，按其內(nèi)退前12 個月的月平均工資收入作為繳費(fèi)工資。其內(nèi)退期間工資性收入有增長的，相應(yīng)調(diào)整繳費(fèi)工資。 最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300% ，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%。 這是我們省的規(guī)定外賣交通事故賠償責(zé)任認(rèn)定比例？怎么降低折損
脛腓骨骨折一般不容易評殘，最多十級。你方在事故責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。交通事故賠償一般包括以下項(xiàng)目：受害人受傷未致殘的，醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)等。受害人因傷致殘的，醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)虛假訴訟認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，以及依據(jù)
根據(jù)《刑法》第三百零七條：以捏造的事實(shí)提起民事訴訟，妨害司法秩序或者嚴(yán)重侵害他人合法權(quán)益的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并相關(guān)法律熱點(diǎn)
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不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
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崔律師思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很專業(yè)，解答很清楚，很認(rèn)真，很滿意
2024-04-20 16:46:50
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