關(guān)于公司裁員公司不賠償經(jīng)濟(jì)費,咨詢一下律師
律師回復(fù)
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月幫助201720人公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。 但要注意一年的訴訟時效問題, 員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的?! 【唧w您可以參考下面觀點: 若公司無合法理由辭退你,是違法解除勞動合同,應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。 以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除,是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個月工資?! ∪艄九c你協(xié)商解除勞動合同,應(yīng)支付每工作一年一個月工資作為補(bǔ)償金。 若你主動提出離職,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。 原問題:《公司裁員,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,怎么辦?》回復(fù)于 2022-12-30 08:38:05